荆楚网消息（记者张扬）“仙桃市供销社的公开招聘实际上是内招内定。”5月18日，仙桃一位网民在东湖社区发帖，质疑仙桃市人事局、仙桃市供销合作社联合社公开招聘的公正性。

　　4月15日，仙桃市供销社在《仙桃日报》发表招聘简章：在全市事业单位在编人员中招聘4名工作人员，其中3名要求27周岁以内，全日制大专以上学历；1名公勤（司机）人员，5年驾龄，年龄可放宽到35岁以内，要求通过笔试面试。报名截止日期为4月20日。

　　然而，4月25日结果出来后，该网民发现有3名“符合招聘条件者”与简章要求不符，其中2名年龄偏大，还有1名仅为中专学历。“不知这些‘符合条件者们’怎么就过了这资格审查和考试关”。这位网民在网上提出质疑。

　　5月20日，仙桃市人事局与仙桃市供销社就此事作出回复，称群众对招聘情况存在误解。据称，由于“截至报名结束时，符合报名条件的只有3人。根据人事部6号令和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》精神，此次报名人数达不到招聘考试的开考要求”，因此招聘活动被取消。

　　仙桃市人事局称，招聘活动取消后，该局与供销社报请市政府审批同意，才在该市事业单位在编人员中择优选调的这4人。“在选调及考察考核过程中，绝大多数事业单位在编人员不愿意调入市供销社工作，我们只能放宽条件择优选调。”人事局表示，招聘简章上所公布的资格条件只能作为优先条件，而不是绝对条件。