本报记者李可心实习生文倩报道我市打击劳动保障违法行为又有了“新招”，劳动保障部门与银行联手共享违规企业“黑名单”，今后违法企业和责任人不仅要受到行政处罚，而且还将受到信贷限制。记者昨日从市劳动保障局获悉，市劳动保障局与中国人民银行深圳市中心支行昨日联手建立协调联动机制，用人单位劳动保障违法信息将纳入银行的企业信用信息基础数据库，今后劳动保障部门定期将用人单位和相关责任人违法信息移交人民银行，使违法企业和责任人不仅承担相应的行政法律责任，还将面临信贷限制，目前市劳动保障局已将第一批48家企业违法信息移交人民银行。

　　市劳动保障部门有关负责人表示，用人单位的劳动保障违法行为损害了劳动者的合法权益，破坏了正常经济秩序，尤其是使用童工、欠薪逃匿、骗取社保金、拒不协助处理重大劳资纠纷等违法行为更是加剧了社会矛盾，极大冲击了社会管理秩序和诚信价值体系。为预防和遏制拖欠工资等劳动保障违法行为，市劳动保障局创新思路，与中国人民银行深圳市中心支行联合建立劳动保障部门和金融机构协调联动机制，将用人单位劳动保障违法信息纳入银行的企业信用信息基础数据库，形成银行体系对企业的信用约束力，今后市劳动保障部门将定期向人民银行传送用人单位及相关责任人的劳动保障违法信息，并重点传送责任单位及个人的严重违法信息，使其不仅承担相应的行政法律责任，还将面临信贷限制。

　　据中国人民银行深圳市中心支行有关负责人介绍，由于企业信用信息基础数据库已实现全国联网查询，将用人单位违反劳动保障法规信息纳入企业信用信息基础数据库，会使劳动保障违法企业的信息在全国范围内共享，使其一地违法，全国寸步难行。该负责人表示，深圳企业劳动保障违法信息纳入企业信用信息基础数据库后，银行等金融机构在办理、管理信贷业务时，可通过查询企业信用信息基础数据库，将企业劳动保障违法情况作为审批信贷业务的重要依据，对使用童工、拖欠工资等违法行为的企业进行信贷限制，从而增强银行防范信贷风险的能力。

　　市劳动保障局昨天将第一批48家企业违法信息移交人民银行，这48家企业违反的劳动保障法规主要涉及使用童工、拖欠克扣工资、欠薪逃匿、一年有三次相同违法行为、骗取社保基金等，市劳动保障部门表示，今后将每月收集违法企业及责任人的违法信息提交给中国人民银行深圳市中心支行。

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　　人行深圳市中心支行已与

　　我市六部门签订信息共享协议

　　记者了解到，中国人民银行于2005年启动企业信用信息基础数据库建设，2006年6月实现全国所有中外商业银行等金融机构全国联网运行，目前数据库收录企业及其他组织1447万户，个人信用信息基础数据库于2006年1月实现全国联网，目前收录6．4亿人。

　　企业信用信息基础数据库目前采集的信息包括企业基本信息、企业在金融机构的借款、担保等信贷信息、同时人民银行也将企业欠税、法院判决未执行、质检信息、环保违法等信息纳入到征信系统；个人信用信息基础数据库目前采集的信息包括个人基本信息、贷款信息、信用卡信息以及部分地区的电信用户缴费信息和个人住房公积金信息。

　　据悉，目前中国人民银行深圳市中心支行已与包括劳动保障局、地税局、国税局等在内的6家政府部门签订信息共享协议，联动范围和广度在全国领先。