□实习记者 蔚艳红

　　本报新闻热线3320332消息 昨日，呼市蒙信科技有限公司（以下简称蒙信科技）员工赵志明致电本报新闻热线反映，5月31日中午11点58分快下班时，公司总经理张雄突然要求中午召开会议，员工认为公司侵占了休息时间，“有人提出要求公司给定饭，但张雄不同意，当天中午也没有开会。等下午我们来上班时，却都被拒之门外。”

　　公司答应加班有奖金

　　据了解，赵志明和女朋友于2008年11月底经人介绍来到呼市蒙信科技有限公司，赵志明任公司执行制片、技术总监、三维部培训经理；他女朋友任执行导演、二维部经理，负责员工培训、分镜头以及最后质量把关工作，两人都为主管。

　　“2008年12月初，为了让制作的动画片《国家的孩子》获得全区‘五个一工程奖’，公司要求员工加班，总经理张雄还承诺，除了主管以外，其他员工按件计酬，每月都有奖金。可一段时间之后又说，等到作品获奖后才能有奖金。”赵志明告诉记者。

　　赵的女友说：“自从进入公司以来，我就加班制作该动画片，每天晚上最晚加到10点，而且每周只休一天。4月初到5月10日一直没休，包括劳动节和端午节两个法定假日也没休息。”

　　下午上班，员工被拒门外

　　5月27日，总经理张雄告诉员工，动画片《国家的孩子》获奖，需从即得的奖金里拿出一部分来运作。公司员工认为，要运作可以，但运作费用不能从奖金里扣。员工联名写了声明，要求公司先期支付奖金，并要求总经理张雄签字。

　　张雄认为员工私下联名写声明是聚众闹事。5月31日中午快下班时，他要求员工开会，赵志明等人认为中午开会不合理，便都下班走了，下午上班时11位员工被拒之门外。

　　事发当天，总经理张雄写了一张纸条，内容为“相信张雄的话”，让员工在上面签字，签了便可以进去。

　　“6月2日，我们再次来到公司，张雄不让我们上班，并说这样他没法管理，要我们必须在声明上签字，才能进公司大门。”赵志明说。

　　记者从赵志明提供的6月2日公司的声明上看到，大致意思为：员工未与总经理商讨奖金的事，私下聚众签字索要奖金。5月31日，员工拒绝参加会议，造成公司严重损失，如果想得到公司谅解，就在此声明上签字，如不签字，自动解除与公司的劳动关系，公司保留追究责任的权利。”

　　蒙信科技公司：对员工失去信任

　　6月15日上午9时5分，记者拨通了蒙信科技有限公司总经理张雄的电话，对方表示不愿意接受媒体的采访。

　　6月16日15时左右，记者来到了位于新华大街的呼市蒙信科技有限公司，一位员工告诉记者：“加班和员工被拒之门外的事情都有，但具体什么原因不清楚。”

　　记者随后又拨通了该公司总经理张雄的电话，“有员工偷了公司花钱开发的东西，我对他们失去信任，我不敢让他们进去，目前我已起诉，法院会有公正的说法。我也没有开除员工，当时如果他们签字的话，可以得到公司谅解。”当记者问到奖金时，张雄表示媒体无权过问，随后便挂断了电话。