早报讯（记者 陈天）省劳动保障厅昨（19）日透露，省劳动保障厅、省商务厅日前联合发文，将服务外包企业的软件设计人员、技术研发人员、中高级管理人员、其他工作无法按标准工作时间衡量或需机动作业的职工，新纳入特殊工时制度的范围。

　　省劳动保障厅劳动工资处相关负责人表示，特殊工时制度则可保证员工在闲时同样有较高收入，而在忙时又保证了企业不会频频被迫提高加班费。

　　同时，需要特别注意的是，此次仅限成都市行政区域内符合条件且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，确因生产经营特点无法实行标准工时工作制度的部分岗位，可向省劳动保障厅提出实行特殊工时制度的申请。申请了特殊工时制度的企业，如员工在国家法定节假日加班，也需要支付3倍的加班工资。