□记者 冯兰蔺

　　晚报讯 “月月拿工资5次”，不过是2007年2月包括效益奖、补发工资等在内的一次性奖金。闵行区昨天回应有关媒体“图书馆资金管理混乱”的报道。

　　在该报道中，闵行区图书馆普通馆员王某被指在2007年2月2日、 13日、 14日及16日共4天内， 5次收到名目为 “工资”的资金，金额达1．6万余元。知情者透露，这样月领工资数次的现象在图书馆内部长期存在。

　　对此，闵行区昨天澄清说，由于是全额拨款的事业单位，图书馆没有发放工资、奖金的权限。所谓月发5次工资，截取的是2007年2月份，恰值春节， 5次工资包括： 2月份工资、 2月份效益奖、补发工资 （系该员工正常职务晋升的补发工资，一次性）、第13个月工资 （一次性）、春节节日费 （一次性）。

　　正常月份下，职工收入每月发放2次， 5日发工资， 20日发效益奖。上述报道截取特殊人员 （职务晋升）、特殊月份 （春节），断言月发5次工资的现象长期存在，以偏概全，误导受众。

　　对于报道中同时提到的 “内部陈旧，书少，服务满意度低”，闵行区解释说，前几年图书馆拆除重建，现正值过渡期。新馆已建成，目前正准备搬迁，造成部分书架图书不多。

　　而图书馆被指在大单图书采购中存在回扣一说，闵行区表示， 2006年起实行政府集中采购图书，由区招投标中心按合同和上图书店结算，因此不存在回扣问题。

　　回应最后透露，相关报道所列内容及个人的合法收入数据在未经本人同意的情况下，予以公开报道也是不妥的。