台海网7月10日讯（海峡导报记者 房舒 实习生 陈乐 文/图） 英国人Scott曾是一名在“白金汉”英语任职的外籍教师，于上月辞职。辞职后“白金汉”告知他因提前解约要扣除办理 《外国专家来华工作许可》时花费的3000多元。“据我所知，Scott是不具备获得《外国专家来华工作许可》资格的。”前日，Scott太太周女士爆料称，因此她怀疑这3000多元扣得子虚乌有，而且老公在未取得所谓许可时，就在学校工作一年多了。

　　周女士：老公无证前就上岗

　　Scott是一名在 “白金汉”英语任职的外籍教师。Scott的太太周女士说，前段时间传来Scott妈妈生病的消息，Scott不得不准备离开厦门回国。6月初Scott向公司提出了书面的辞职报告。“整个月都没安排他上课，而且很多老师和学生都知道他要走了。”周女士因此认为这是公司默认Scott要离开。

　　周女士说，7月1日Scott离职，随后的几天他收到了公司工作人员发给他的一封邮件。邮件中Scott被告知，由于单位在今年5月刚刚给他办了《外国专家来华工作许可》，现在他只使用了1个月就要离开了，因此将在他6月份的工资里扣掉3000多元。

　　“Scott确实在5月收到了所谓的 ‘《外国专家来华工作许可》’，但是据我们了解，Scott是不具备获得《外国专家来华工作许可》资格的，因此一直以来我们都怀疑签证的真实性。”周女士表示，如果按这个逻辑，那么3000多元的签证费用是不是真的存在呢？

　　从Scott出示的两份合同中记者发现，他从2007年10月开始，就在“白金汉”工作了。当时Scott是没有 《外国专家来华工作许可》的。

　　随后记者从 “厦门市人才网”上查询得知，外国的语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历。“按照这一规定，Scott应该是无法获得 《外国专家来华工作许可》的吧？”周女士说，现在Scott仍然不符合这些条件，可《外国专家来华工作许可》却突然在今年5月就办好了，如果现在能办了，为什么之前将近2年的时间里都没办好呢？“退一步说，Scott之前一直没有 《外国专家来华工作许可》，按国家规定，在这种情况下可以上岗教学吗？”周女士问道。

　　白金汉：取得的证件绝对合法

　　前日中午，记者与Scott一家来到“白金汉”英语。人事部主管林先生向记者证实了这 “扣除的3000多元是签证费用”之说。他表示，在整个事件中Scott也有责任。“突然之间就说要走，却不肯告诉我们原因，本来可以算作是Scott违反了合同，最高可以罚4万元的，可是我们现在只让他承担了3000多元的费用。”林主管表示，公司这样做已经很“念旧”了。

　　同时林主管也向记者证实称，Scott的 《外国专家来华工作许可》确实是真的。然而，面对周女士对于Scott是否有取得 《外国专家来华工作许可》资格的质疑，林主管却表示“不清楚”。

　　林主管还表示，“‘外专局’（外国专家来华工作许可审批部门）可根据对方的实际情况，比如此人比较有教学资历和经验等，放宽相关要求”。随后“白金汉”的滕校长也表示，目前学校为Scott申请的工作许可绝对是合法的。

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　　外专局：未取得许可不允许上岗

　　那为什么之前的近两年，“白金汉”一直没有帮Scott办到《外国专家来华工作许可》呢？林先生对此表示，白金汉从2007年就试图为Scott办理《外国专家来华工作许可》，但是办理的前期要经过很多的考察和沟通，是需要一段时间的。滕校长也表示，之前的一年多，他们一直在与相关部门进行协商调解。“Scott工作期间一直在沟通，‘外专局’对这一情况也应了解，所以我们并不算违法。”滕校长表示。

　　然而昨日下午记者却从福建省 “外专局”工作人员处了解到，根据国家规定，外国专家在没有《外国专家来华工作许可》的情况下，是不被允许上岗的。当然，也不可能存在“放宽相关要求”而给办理 《外国专家来华工作许可》一说。

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