本报潍坊7月16日讯潍坊一家房地产企业打出招聘办公室文秘的广告，要求应聘者限出生年份，为1986、1987、1974、1975、1962、1963年。这几个年份出生的人生肖属相均为虎或兔。房地产公司对此做出的解释是，房地产对风水有讲究，所以从业者要求特定属相。

　　15日，于女士看到一则广告：“金洲置业诚聘办公室文秘一名，待遇优，限1986、1987、1974、1975、1962、1963年出生……”于女士按照招聘广告上的电话联系到该公司，负责接电话的工作人员说该职位现已招满，如果应聘者生肖属相符合以上要求，并且有意应聘这家公司，可以前去填表面试，等待其他岗位。至于为何只招这几个年份出生的职工，这位工作人员表示不太清楚，是单位领导作出的规定。

　　16日，于女士来到位于潍坊德蒙商务广场的金洲置业有限公司，负责人让她填了一张表格。表格与普通招聘简历并无多大区别，包括个人基本信息、教育经历、工作经验、期望薪酬等内容。填完之后该负责人确认于女士是1986年出生的之后，告诉她回去等待面试通知。

　　对于为何只招聘生肖属相为虎或兔者，该负责人表示，房地产对风水、吉位等比较讲究，他们公司员工以属虎和兔者为佳，所以只招聘这些年份出生的职工。

　　市民卢先生说，如果一个具备高水平、高能力的应聘者，仅仅因为属相不是虎或兔，就得不到这份工作，这实在让人感觉太不可思议了。招聘单位在招聘员工时更应该注重应聘者的能力、水平，不应该将先天的生肖属相列为应聘条件。

　　山东王杨律师事务所律师王建华介绍，招聘企业可以对应聘者限定一定的应聘条件，但这些条件不能违背相关劳动法规和公序良俗。用虎或兔生肖属相来限定应聘条件违背了劳动法规和公序良俗，这对其他属相的应聘者来讲是一种就业歧视。