据日本《读卖新闻》7月5日报道，在日本九州由布市缝纫厂遭受不公待遇的中国研修生，现已受到当地劳工组织“北九州工会”的保护。该工会于4日针对这一事件召开了报告会。来自中国山东的研修生李文明和吴秀娟赶到现场，向市民诉说她们的悲惨遭遇。

　　据工会介绍，两人自去年2月抵日之后，工厂没有按照相关规定对她们进行语言和技能培训，而是强迫她们每天从早上8点工作到次日凌晨3至4点，吃饭时间也必须控制在10分钟内。此外，工厂还以“管理费”、“住宿费”、“电费”等各种名目向研修生要钱，数额有时高达3万日元（约合2190元人民币）。

　　这批中国研修生起初共计15人，今年年初媒体曝出上述问题后，有9人被公司遣返，其余6人受到该工会的保护。她们已经申请援助，但在与公司交涉的过程中，有4人回国。据日本有关制度规定，外籍研修生的旅日时间为3年，留下的李文明和吴秀娟表示，希望继续呆在日本，并在新的工作地点完成实习任务。

　　截至本月5日，中国研修生和日本公司在加班费问题上仍未达成一致。双方已于11日接受了当地劳动委员会的调解。若调解失败，中国研修生将不得不采取法律手段维护权益。

　　《青年参考》报于7月14日浏览《读卖新闻》网页时发现，该相关新闻已被删除，只能通过网页快照浏览内容。目前，日本媒体对于事件的后续发展只字未提，两位中国研修生的权益是否得到了应有保障，不得而知。

　　在日本，研修生遭遇不公正待遇的事件屡见不鲜，《青年参考》曾于6月26日报道，旅日研修生集体上书日本厚生劳动大臣，要求日本出台保障外国研修生权益的相应政策，但当时并未得到政府答复。