【本报讯】(记者 张琨 通讯员 杨春英）一边是20多名地震灾区学龄留守儿童，假期被在深圳工作的父母带到这座城市；另一边是目光和蔼慈祥的退休老师、老干部、社区老人等，他们希望发挥自己的光和热，帮助这些孩子健康成长。

　　昨日，在深圳赐昱鞋业有限公司关工委（关心下一代工作委员会）成立仪式上，这些年岁相差近一甲子的老人和孩子们走到一起，现场一片欢声笑语。这也是深圳市首个企业成立关工委，该关工委成立后，将帮助这个企业逾万名外来工解决诸如青工生活问题，促进企业的稳定持续发展。省市关工委领导出席了仪式。

　　“我们把这些员工的孩子们从灾区接过来，就是希望他们能够在假期和家人团聚。”赐昱鞋业有限公司副总经理陈志忠表示，该公司是一家典型的劳动密集型民营企业，员工逾万人且绝大部分是外来工。在目前金融危机影响尚未消退的形势下，外来务工人员除了工作压力之外，更是受到子女教育问题的困扰。而本次在企业成立关工委，有望让“五老”等社会力量深入企业，用关心下一代的实际行动营造“企业爱员工，员工爱企业”的良好氛围。

　　省关工委副主任刘林松表示，企业成立关工委是“关心下一代”行动的一种制度创新尝试，通过这种形式，“五老”的力量也能得到最大限度地发挥。记者从龙岗区关工委了解到，继赐昱鞋业之后，龙岗区还将鼓励更多的企业成立关工委，并同时组织“五老”宣讲团，有计划、有步骤地到企业、到职工住宅区为青工宣讲。