长期以来，高学历、高层次法官进不来，进来了又留不住，和本地法官特别是少数民族法官难以通过司法考试这两大因素一直制约着云南法官队伍建设。如德钦县长期无人通过司考，这种现象在云南相当突出。因为缺少有法官资格的审判人员，在一些边远民族地方，一个县级法院只能组织一个合议庭，这种状况严重影响案件的审判质量和效率。

　　省高院院长许前飞提出，云南法院法官队伍要抓两头的培训思路，一方面要抓高精尖研究型人才的培养，另一方面要抓能用百姓语言、化解百姓纠纷的实战型人才的培养。

　　云南省高院加大了与北大、中国政法大学等高校的合作力度，推出了一批法学研究成果。而对基层法院，则采取由省高院巡回培训方式，对边疆县的一线法官进行面对面培训，针对当前基层法院面临的具体问题进行法律思维、法律适用方法、法律礼仪方面的培训，进行具体的个案指导，让基层法官准确地理解法律。

　　同时，由于云南是一个多民族多语言省份，多数基层法院都需要用民族语言开庭，培养一批懂得民族语言、热爱本民族文化、通晓当地社情民意的少数民族法官，成为基层法院的迫切需求。

　　现在，时值高考招生录取阶段，云南省高级人民法院拟在全省定向招收120名少数民族学生，目前此项工作正在紧锣密鼓地进行。