【青春创业榜样】

　　时报讯 新青年广场7楼，不大的办公室，坐在办公桌前的吴坚，左手边放着一副拐杖。

　　吴坚是杭州新青年信息技术有限公司总经理，领导着上百名员工。

　　同伴离开，让他不堪回首

　　墙上，挂着一幅木雕《搏》。“这是我为什么要创业的原因。冲动，想趁年轻搏一搏。”吴坚说。

　　第一年，吴坚用“不堪回首”来形容。

　　初创业时，吴坚很盲目——修电脑，给别人装局域网。合伙的3个同学，凑了一万多元启动资金。浙大玉泉校区附近租了个二

　　十多平方米做工作室，为省钱，三人住学校宿舍。因为没有好项目，年末，每人只分到一两千元回家过年。“我这人乐观，当时是很艰难，但我觉得能坚持。”吴坚说。

　　一位伙伴的离开，让他的决心首次动摇，“刚开始创业，大家心气高，初生牛犊不怕虎。所以他提出要离开，给我打击很大，我开始怀疑自己，怀疑当初创业的决定。”

　　吴坚东拼西凑，把当初同伴投资的两千多元还给他，“已耽误人家一年青春，不能让他再吃亏。”

　　那一刻，吴坚感觉很悲壮。

　　拄着拐杖一步步走上五楼

　　114，最初只提供查号服务，但电信公司希望拓展114功能，寻找增值空间。吴坚找到了商机，并成立杭州新青年信息技术有限公司，为114搜集信息，如专做川菜的酒店有哪些，某酒店有多少停车位等。

　　“听起来挺简单，我刚开始也这么想。”吴坚一开始时觉得，对员工宽松点好，结果，员工搜集的信息常常出错，“好几个月赚的没扣的多。”

　　“公司现在慢慢发展，管理渐渐有条理。”公司员工马鸣在公司已有两年，他对老板有些“意见”：他自己没赚大钱，却总是出于社会责任而帮助残疾人，自己却承受着不一般的困难。”

　　一次，马鸣跟吴坚去电信谈业务，大楼有5层，没电梯。对方不知道吴坚的身体情况，让他直接到5楼会议室。

　　“我说要背他，他说什么都不同意。”马鸣只能陪着吴坚，一步步走上去。

　　这个问题，吴坚自己倒是看得很开，他说，创业中的任何挫折与磨难，都是财富。“成功轨迹是不可模仿的。每个人创业，只有在过程中自己摸索，不断遇到问题，解决问题，对未来也会更有底。”

　　■离成功还有多远

　　他有创业必需的信念

　　但要变被动为主动

　　点评人：杭州美仑服装有限公司总经理 刘鸿雁

　　第一次见面，是在杭州大学生创业俱乐部“导师带徒”的面试上。他选创业导师，我选徒弟。

　　我是做服装的，虽然跟他从事的行业跨度较大，但我选了他。一方面，我钦佩他，这一点我想大多数了解他的人都会有同感。

　　哪怕除去身体上的原因，我一样欣赏他：他有想法，有志向，有一种创业必需的信念。

　　我觉得他的项目，还是很有发展空间的，但思路还不够宽，他需要变被动为主动。

　　比如，不只接受电信分配的任务，而且去找一些老百姓感兴趣的服务内容，一个目录多少钱，让电信或其他有需求的企业来挑选。