本报讯 (记者孙旭阳) “待遇低、压力大,养家太艰难。”昨日,重庆市綦江县石壕镇安监办主任马华雨告诉记者,他和25名下属已于上周向上级递交了辞职报告。
马华雨说,该镇安监办这次除了一名公务员外,其余都在辞职书上签了字。其中包括14名有事业编制者,以及12名临时工。
待遇低是主因
“待遇低,是我们辞职的最主要原因。”马华雨说,安监办成员的收入最低的只有1200元,他做主任也只能拿到1500元。安监员被要求24小时不关机,电话量非常多,但每月一二百元的因公话费,反映多次,也无人报销。
现年45岁的马华雨有两个孩子,都在上学,这点工资让他感到“养家太艰难了”。下属们也都有相同感受。
辞职人员还感到不平的是,干同一份工作,有公务员身份的可以比非公务员同事多拿一倍工资,这让他们认为受到了歧视。
安监员称工作压力大
与此同时,安监员们认为自己的工作量和压力太大。据马华雨介绍,安监办每年至少有两个多月的法定休息日被用来加班,加班费每天不超过30元。石壕镇是綦江县安全监管任务最重的乡镇之一,安监办不但要督察17家煤矿的安全工作,还要负责地质灾害、生化危险品等25项安全工作,任务繁杂、压力超大,要时刻担心出现事故被追责。
綦江县政府今年3月份的一份文件显示,马华雨是该县2008年度安全生产先进个人。据马本人介绍,此称号他已连续获得数年。“集体辞职,只是想让上级能适当照顾一下我们的生活。”
据悉,当地政府将在今明两天答复辞职报告。