中广网北京7月20日消息（记者冯雅、王啸洲）中国人民银行济南分行为落实党的十七大提出的“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范作用”的要求，自2008年8月起，在辖区山东、河南两省分支机构广泛深入地开展了“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业爱岗、孝老爱亲”五类道德模范评选活动。同时分行党委在辖区开展了道德模范学习宣传的主题活动，充分发挥道德模范的典型带头作用，普及社会主义核心价值体系，提升辖区员工道德水平。从前期评选到后期总结，分行辖区的广大干部职工积极参与、认真学习，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。

　　突出主题精心筹备

　　人民银行济南分行行长杨子强在谈及这次活动的意义时指出，要“通过开展道德模范评选活动，选出一批来自干部职工的先进人物，并用他们的事迹感召、教育干部职工，引导干部职工明辨是非、见贤思齐，树立鲜明正确的价值导向，营造知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚。”

　　为确保辖区道德模范评选活动扎实有效开展，济南分行在机构设置、活动动员、宣传造势、挖掘典型上做了精心的筹备。

　　济南分行充分借鉴全国道德模范评选活动的经验，加强组织领导，巧妙部署安排，成立组委会及评审委员会，制定了详细的活动实施方案。在分行党委的动员下，辖区34家地市中心支行、200余家县支行迅速行动起来，及时传达活动通知，并制定评选工作实施方案。同时，辖区各级行充分运用板报、刊物、网页等舆论阵地，大力宣传近年来思想道德建设的成效、经验，营造浓郁氛围。此外，各级宣传部门深入挖掘本单位近年来涌现的先进典型人物，认真总结思想道德建设的经验和做法，使广大员工深入了解并积极参与活动。通过宣传引导，评选活动也得到了广大干部职工充分认可。

　　深入群众凝结共识

　　济南分行辖区道德模范评选活动采取了群众评议、组织推荐的方式。为了让广大干部职工推选出自己心目中的道德英雄，济南分行积极引导广大员工充分对照评选标准和分行核心价值观开展主题讨论、实践活动，使“什么样的人才能做模范”这一问题在广大员工心中有了明确标准，为做好民主推荐奠定了基础。

　　在群众评议和调查了解的基础上，组委会推荐了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别的候选人。经过资格审定，组委会按照一定比例确定辖区道德模范正式候选人，将候选人的主要事迹在分行内联网上公示并开通渠道组织全体干部职工进行网上投票。组委会根据网上投票数量和评委会投票数量，计算出每位候选人的总支持率，并按支持率高低顺序确定辖区各类道德模范建议名单，经分行党委审核后，予以发文表彰。

　　辖区各级行坚持公开公平公正的原则，立足群众评、评群众，评选过程同步向全体员工公开、评选结果向全体员工公示，将评选活动的全过程置于全体员工的监督之下，确保了典型事迹真实可靠，如实反映民心所向。

　　事迹典型深入人心

　　济南分行评选道德模范过程中涌现出了一大批典型的人物和事迹，分行辖区34家支行共向分行道德模范评审委员会推荐五类候选人共148人。经审核筛选后，组委会最终确定18名员工为辖区道德模范正式候选人接受干部职工投票。经投票，10名候选人脱颖而出成为济南分行道德模范，其中丁涛和梅颜的事迹最为深入人心。

　　丁涛是商丘市中心支行员工，父母身体不好，常年卧病在床，哥哥患肝炎也需要他照顾。丁涛承担着常人难以想象的巨大压力，毅然坚守在自己的岗位上。2004年，他自学用WEB语言编制出了金融统计信息发布平台和金融统计图形分析系统；2006年，他在完全不懂VBA编程的情况下，利用EXCEL内置的VB编程环境，完成了金融生态环境调查程序；2007年他编写了“县域金融情况调查程序”，在全国农村金融发展调查中投入使用。丁涛还积极参与中国人民银行金融重点课题的研究工作，多次获中国人民银行重点课题研究一等奖，被中国人民银行评为“全国调查统计系统先进个人”。在济南分行道德模范评选活动中，丁涛被评选为爱岗敬业模范。

　　梅颜是淄博市中心支行的员工，在此次评选中被评为助人为乐模范。梅颜身患低度恶性隆突性皮肤纤维肉瘤，先后做过四次手术，每年要去北京复查两次。1997年起，梅颜先后资助四名贫困学生。一次，梅颜在治疗期间得知沂源一中王道锋同学的父亲因股骨头坏死失去劳动能力，一家人生活陷入困境。梅颜虽急需高额治疗费用，但她依然决定资助该同学。现在梅颜仍继续资助已经考取曲阜师范大学的王道锋，并鼓励他继续读研。梅颜说：“只要他们学有所成，将来为国家多做事情，有一颗关爱、善待他人的心，我就心满意足了。”

　　感动人心的人物事迹不仅这些，还有献身科技、青春无悔的冯生斌；妻子身患重病却不离不弃、患难与共的李庆林；临危不惧、勇救落

　　水儿童的徐维金；拾金不昧、诚实守信的姜祥刚……他们是践行社会主义核心价值体系的杰出代表，是辖区干部群众学习的榜样。

　　宣传学习凝心聚力

　　济南分行以评选活动为载体，引导干部职工树立正确的价值导向和道德标准，并将此转化为促进工作的动力。评选表彰活动结束后，分行党委继续开展以“用身边人和事教育身边人”为主题的道德模范学习教育活动，并将其做为促进社会主义核心价值体系的有效途径，营造良好氛围。

　　济宁市中心支行开展了“学模范、找差距”活动，召开“我离模范有多远”座谈交流会。引导员工学习模范人物的政治觉悟、理想信念、道德修养，把社会主义核心价值体系转化为央行员工共同的意识。南阳、新乡市中心支行将道德模范候选人的先进事迹量身定做成文艺节目，用艺术的感染力鼓舞、激励干部职工。威海中支党委在全辖发出“我与道德模范找差距”的倡议，要求干部职工认真学习道德模范的先进事迹，查找自身不足，明确努力方向。淄博市中心支行开展了“道德模范巡讲活动”。菏泽市中心支行开展了“学习道德模范，争做业务中坚”活动。曲阜市支行以“争做优秀中层干部，争做优秀党员，争做优秀员工”为切入点，开展向模范看齐的学习活动……

　　人民银行济南分行通过开展道德模范评选促进社会主义核心价值体系建设，这是对丰富社会主义核心价值体系宣传教育方式进行的一次有益探索，充分体现出济南分行辖区推进社会主义核心价值体系建设的成效，为进一步做好社会主义核心价值体系宣传教育积累了经验。开展社会主义核心价值体系建设是一项需要长期不懈努力的工程，结合实际、加大力度、开拓创新，社会主义核心价值体系建设定能扬帆远航，不断取得新成效。