为更好地吸纳优秀人才到我市基层一线干事创业，在去年选聘192名大学生村官的基础上，今年以来，昆明市在省有关部门的支持下，制定出台优惠措施，面向全国公开选聘1389名大学生村官，实现全市基层大学生村官全覆盖：

　　一是在覆盖范围上有突破。与实现高校毕业生到村任职全覆盖同步推进，今年选聘1389名高校毕业生到基层任职，提前实现全市“一村一社区（单位型社区除外）一名大学生”的目标。其中，纳入省统一选聘范围的954人，其余为昆明市自行选聘。

　　二是在选聘条件上有突破。加大选聘高素质人才的力度，面向30岁以下、全日制普通高校大学本科以上（省内其它州市要求是大学专科以上）的应、往届毕业生公开选聘大学生村官。目前全市到位的1294名大学生村官中，硕士研究生学历的有65人。

　　三是在补助标准上有突破。选聘到我市基层任职的高校毕业生（含2008年选聘），从第二年起，在聘用期间每人每年增加1200元补贴，增加补贴的最高年限不超过5年。以此改善大学生村官的工作生活待遇，调动他们在基层干事创业的积极性。

　　四是在岗位安排上有突破。选聘到昆明市村（社区）任职的高校毕业生，是中共正式党员的，可直接任命为村（社区）党组织副书记；是预备党员或非中共党员的，可担任村（居）委会为民服务站或社区工作站站长、副站长；是共青团员的，可兼任村（社区）团组织书记；能力特别出众、实绩特别突出的，可直接选拔到基层党政班子中任职。

　　至7月15日，昆明市今年选聘到基层任职的高校毕业生已到位1294人。其中，男629人，占48%；女665人，占52%；少数民族有218人，占17%；中共党员有662人，占51%；应届毕业生735人，占57%；省外生源331人，占26%；省外院校毕业427人，占33%；大学期间受校级以上表彰的有356人，占28%；硕研以上学历有65人，占5%。与2008年选聘的192人比，女性比例上升7%，少数民族比例持平，中共党员比例上升15%，应届毕业生所占比例提高10%，省外生源比例提高16%，省外院校毕业生比例提高14%，本科及以上比例提高了35%，硕士及以上学历的比例提高4%，经济类专业毕业生所占比例提高了4%。

　　（省委组织部供稿）