昨下午三点半，烈日当头，綦江县石壕镇安监干部马华雨和同事，在镇里车站给驾驶员发“日全食”安全宣传资料。马是安监办主任，这位在乡镇基层干部，突然成了新闻人物——他和他的25名同事要集体辞职。

　　26人集体不干了

　　辞职请示是6月30日送到镇领导手中的。辞职理由：安监人员责任重压力大风险高，而换来的确是低待遇、工资少。基本上没有假期，一年至少有两个月的节假日不能休息。

　　石壕镇是全市产煤重镇，全镇17家煤矿。“煤矿是我们监管重点之一，但我们的工作不止煤矿，包括交通、非煤矿山、烟花爆竹、危化品、地质灾害、森林防火等25项都得管。”马华雨说，2000年他从镇农业服务中心转到安监部门。

　　主要原因待遇低

　　马华雨说，这次集体辞职主要是待遇低。该镇27名安监员，除一名是公务员编制外，这次参与集体辞职的26人中，有14人是事业单位编制，12人为临时工。

　　“公务员的津补贴政策早已到位，今年6月教师绩效工资也已开始兑现，我们这些事业单位人员的工资改革却没说法。”马华雨有些委屈。

　　马华雨1983年参加工作。目前工资为1073元，从今年起加了500元的事业单位工资改革过渡费。“同样在石壕镇上，与我同样工龄的公务员可拿3000元以上。”马华雨说，綦江县政府安全工作抓得很紧，本来从事安监工作责任重压力大风险高，收入又比别人少这么长一截，于是大家都有情绪。

　　编制问题是关键

　　“由于不是公务员编制，干部提拔基本考虑不到我们。我们这里有从事安监工作差不多10年的，都没得到提拔或是调整到其他岗位上。”马华雨说。

　　“有公务员编制的多不想过来，主要是担心出事被追责。”马华雨说，最近綦江同华煤矿“5·30”事故，多位熟悉的人被抓或是撤职，更是触动了他们集体辞职的想法——辞去安全监管职务，重新回到农业服务中心、文化服务中心等编制岗位上去，“回去拿同样的钱，压力要小得多，至少睡觉要安稳些，不怕半夜来电话了。”

　　递交辞职请示到现在已过去半个多月，没得到批准。马华雨说，大家的想法是，如果不同意辞去安监工作的话，希望能转安监办工作人员事业单位身份为公务员身份，实在不行能否在待遇上参照公务员执行。

　　县里准备先关怀

　　昨上午，綦江县分管安监工作的的县委常委、副县长朱川正在召集有关部门，研究即将召开的全县安全工作有关事宜。“其中很重要的一块就是对全县安监人员出台人文关怀措施。”朱川说，綦江煤矿多，安全工作这些年来抓得紧，安监系统压力确实很大，确实也存在与其他很多地方一样的安监队伍不稳定的情况。

　　朱川说，这些年安全工作多强调的是责任，而缺乏对安监人员的人文关怀。作为区县，有些政策特别是编制及事业单位绩效工资是没办法突破的。

　　“现在又规范了事业单位的工资问题，有关津补贴按规定是不能发放的，但确实安监工作又有其特殊性和重要性。”朱川建议，全市应统一出台安监人员的人文关怀措施。在全市相关政策未出台前，綦江县将尽可能地为安监人员出台一些关怀政策。

　　昨日，市有关部门负责人接受采访时称，基层安监员喊累不是个别现象，近3年来，我市乡镇基层的安监队伍中，已有2/3以上的安监员调离岗位。首席记者 李伟

　　网络编辑：王敏