根据规定，暑期工年龄不得低于16岁

　　新快报讯 （记者 文安 实习生 张琳雅 通讯员 张丽春）雇请年龄低于16岁的暑期工，企业将受到劳动监察部门的责罚。昨日，市劳动保障、监察、公安等九部门组成行动小组，兵分六路对城乡接合部进行用工情况检查，发现不少问题。据悉，专项行动预计将对广州市1000多家“四小”企业进行检查。

　　据介绍，该行动分三个阶段进行。第一阶段为动员部署阶段，即九部门联合组成执法检查小组，通过排查等方式，选定开展专项检查行动的重点区域、重点对象。第二阶段重点在各区、县级市的镇、街、村、居开办的小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊“四小”企业及各类中小型用人单位开展检查。第三阶段由市区县级市对专项行动进行工作总结。市劳动保障局副局长陈建龙介绍，广州市只存在“两小”企业——小砖窑和小作坊。检查组特别强调，企业若在暑假期间招用年龄低于16岁的“学生工”，同样属于使用童工。按照相关规定，每使用一名童工每月处以5000元罚款。同时，劳动保障部门还将责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给其父母或者其他监护人。