整治用人上不正之风

　　全省干部监督工作会明确当前和今后一个时期干部监督工作首要任务

　　本报讯 （记者陈科）昨（20）日召开的全省干部监督工作会强调，各地各部门要认真贯彻中央和省委的要求，增强忧患意识、责任意识，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为当前和今后一个时期干部监督工作的首要任务；要把干部选拔任用工作的满意度和整治用人上不正之风的满意度，作为考核党委（党组）工作实绩的重要指标。省委常委、组织部长柯尊平出席会议并讲话。

　　当前，选人用人上存在的许多问题，都与干部选任制度、监督制度不够完善有关。会议指出，深化干部人事制度改革、增强干部工作的公开性和透明度，是从源头上防治用人上不正之风的最有效措施。一要规范干部选拔任用初始提名，全面推行非定向推荐领导职务后备人选和党委全委会提名推荐重要领导职务人选等制度，防止实际上的个人和少数人说了算。二要加大竞争性选拔干部力度，形成民主择优选拔干部的机制。三要增强干部工作透明度，建立健全干部选拔任用信息公开制度，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。四要加强对“一把手”用人行为的监督，在所有有干部任免权的单位全部实行干部选拔任用工作“一报告两评议”，开展县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，将结果作为考核任用的重要依据。完善干部选拔任用制度体系和科学机制。

　　会议强调，要重拳出击，坚决查处选人用人上的违规违纪行为。各地各部门要主动查，如果自己不主动查、查不动，省委组织部将督促查、直接查。对违规违纪用人事项必须坚决纠正，对有关责任人员，无论是谁，都要严格追究。

　　柯尊平要求，各级党委（党组）要把整治用人上的不正之风工作摆在重要议事日程。各级组织人事部门要把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为组织工作让人民满意的重中之重来抓，营造风清气正的政治环境，为推进“两个加快”提供坚强组织保证。