深圳首次下调工资指导价，高低位工资相差21.5倍

　　本报讯(记者/叶明华通讯员/王彤) 工资指导价位的发布是劳动保障部门每年的“例牌菜”，不过，今年的这一道“例牌菜”却有着不同的味道。记者昨日从深圳市劳动保障部门召开的新闻发布会上获悉，深圳2009年度的工资指导价高位数、中位数及平均数比上年度分别下降了8.5%、3.9%和3.8%，这是深圳自1999年有统计以来，首次下调工资指导价位。

　　工资指导价位“三跌一涨”

　　为使得工资指导价位数据更客观，深圳今年首次采用网络调查、问卷调查和企业专项调查相结合的方式，分别对1432家企业的指定工种、40个社区进行抽样调查，并在高技能人才网上及各类培训鉴定报名点开展了调查，共收回21724份有效问卷，最终获得这份覆盖18个国民经济行业、566个工种的劳动力市场工资“晴雨表”。

　　统计发现，深圳市2009年度员工工资指导价的高位数、中位数和平均数分别为23700元/月、2460元/月、2750元/月，比上年度分别下降了8.5%、3.9%和3.8%，但低位数却比上年度增长了7%，为1102元/月。

　　“这是深圳从1999年开始向社会公布当年度部分职位劳动力市场工资指导价位以来，首次出现工资指导价下调。”深圳市劳动和社会保障局工资福利处处长吴立勇告诉记者说，“三跌一涨”的指导价位体现今年深圳市政府‘控高、扩中、保低’的工资调控政策已初见成效，在金融危机影响下，劳动部门实施了“控高、扩中、保低”(即控制高收入、扩大中间收入、保证低收入)的工资调控政策，高度重视保障低收入劳动者的工资收入，加大了调控力度，有效缓解了金融危机对低收入群体的冲击。

　　金融业收入差距达20.1倍

　　从行业和工种上看，平均工资收入最高的仍是金融业，其中尤以企业董事、经理等职位收入最高，但其收入也较去年有所下降，从去年的4万多元/月降至36000元/月，行业平均工资也从去年的7780元/月，降到了5300元/月，降幅超过了30%；收入最低的是居民服务与其他服务类行业，其工资水平却从去年的1996元/月，上升为今年的2130元/月。

　　调查显示，今年高位数工资与低位数工资总体差距为21.5倍，比去年的25倍有所减少，收入差距最小的为社会保障与社会福利业，收入差距为10.6倍，而收入差距最大的则为金融业，包括保险、证券、银行等从业人员，其收入差距高达20.1倍。去年差距最大的行业为房地产业，高低差为33倍；其次是制造业，近29倍。

　　从学历上来看，初中及以下学历劳动者平均月薪为1563元/月，高中专生为2119元/月，大专为3113元/月，本科生为4318元/月，硕士及以上则为7958元/月，高技能人才工资今年虽有所上升，但总体水平变化并不大。“那些学历和技能水平较高的人才，工资增长比较稳定，比去年要高。”深圳市劳动和社会保障局工资福利处副处长房琦对记者说。

　　房琦告诉记者，劳动部门发布的工资指导价位与最低工资标准，还有前一段时间深圳市统计局公布的在岗职工平均工资都不同。工资指导价位只具有指导性，不具指令性，其作用主要是通过向社会公布目前劳动力市场上流动频繁、企业招用较多的各职位(工种)劳动力工资指导价位，为劳动力供求双方在商谈确定某一职位(工种)工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高劳动力市场运作效率，促进就业。同时，还可指导企业合理确定内部各职位(工种)的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系，为企业工资集体协商提供依据，促进工资集体协商的进程。