本报记者李可心 实习生阮凤娟报道 昨天，市劳动保障局公布了《深圳市人力资源市场工资指导价位（2009）》，这份涉及566个工种的劳动力市场工资“晴雨表”显示：我市金融业工资水平最高，指导价位的平均数达5300元／月；企业董事每月指导工资高达36000元；而金融业工资差距最大，达20倍。与去年相比，今年工资指导价位除低位数外，都普遍下降，这也是深圳实施劳动力市场工资指导价位11年以来，首次下降工资指导价位。

　　工资指导价位首次下调

　　经过3个多月的抽样调查，深圳市劳动保障局完成了《深圳市2009年度劳动力市场工资指导价位》，并于昨天公布。统计数据显示，本年度工资指导价位高位数、中位数及平均数分别为：23700元／月、2460元／月、2750元／月，分别比上年度下降了8．5％、3．9％和3．8％，工资指导价位低位数1102元／月比上年度的1030元／月增长了7％。

　　市劳动保障局工资福利处处长吴立勇表示，工资指导价位出现的这种变化，表明市政府和职能部门在实施“控高、保低”的工资调控政策过程中，高度重视保障低工资劳动者工资收入。

　　在统计的20个行业中，金融业指导价位的平均数最高，为5300元／月，但比去年的7785元／月下降了8．3％；居民服务和其他服务业指导价位的平均数最低，为2130元／月，但比去年的1996元／月有所上升，另外制造业指导价位的平均数也从去年的2010元／月上升到今年的2145元／月。

　　工资收入较高的工种仍然是高级研究人员、管理人员、金融从业人员和工程技术人员等。工资收入排前几位的工种主要是企业董事、企业经理、金融证券类从业人员等，其中“企业董事”的工资虽然比去年有所降低，但也达到36000元／月，在所有工种中最高。工资较低的工种是技能含量低、简单性服务工作、可替代性强的工种，包括餐具清洗、保管员、装配工等。

　　金融业工资差距20倍

　　统计还显示，总体的工资差距(高位数与低位数之比)为21．5倍，较去年的25倍有所减少，表明同一行业的人群收入差别已经缩小。其中“社会保障和福利”业的工资差最小，高低差距为10．6倍，而金融业则取代了去年的房地产业，成为今年工资差距最大的行业，高低差距为20．1倍。

　　另外，从学历上看，初中以下学历的工资指导价位为1563元／月，初中高中学历为2119元／月，大专学历为3113元／月，本科学历为4318元／月，硕士以上学历为7958元／月。吴立勇强调，这些工资指导价位采集对象都是已经工作的员工，根据他们的学历背景和工资情况测出的指导价位，对刚毕业的学生不具备参考性。

　　为保证调查数据的科学性深圳市劳动保障局今年采用网络调查、问卷调查和企业专项调查相结合的方式，对1423家企业的指定工种调查、40个社区抽样调查等，共收回21724份有效问卷，并使用专业统计软件，最终得出今年的工资指导价位。

　　此前统计部门曾公布我市2008年城镇职工月平均工资为3621元，比去年有所提高，这一数据与劳动保障部门公布的指导价位不一致。对此，吴立勇解释，劳动保障部门公布的指导价位主要是面向企业，而不是城镇职工，采集的数据来自2008年。受金融危机影响，2008年企业都普遍降薪，因此工资指导价位的高位数、中位数及平均数也有所下降，但通过提高最低工资等措施，保障了低收入人群的工资水平，因此工资指导价位低位数出现上涨。

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　　今年最低工资暂不调整

　　■特区内1000元/月

　　■特区外900元/月

　　本报记者李可心 实习生阮凤娟报道 调整最低工资标准要“缓一缓”了。记者昨天从市劳动保障局了解到，我市今年首次暂缓调整最低工资标准，在没有新的调整标准公布之前，我市最低工资仍执行2008年的标准，即特区内1000元／月，特区外900元／月。

　　从1992年开始，我市每年都会对最低工资标准进行调整，近年来特别是2005年以来，最低工资标准开始较大幅度地逐年上调，2005年最低工资标准为特区内690元／月、特区外580元／月，2006年上调为特区内810元／月、特区外700元／月，2007年又上调为特区内850元／月、特区外750元／月，2008年达到特区内1000元／月、特区外900元／月。市劳动保障局工资福利处有关负责人表示，最低工资标准都是根据当地经济水平和发展状况进行调整的，4年来，特区内最低工资涨幅达到了45％，特区外更达到了55％，这么较大幅度地上调标准，就是为了让劳动者分享到经济发展的成果。

　　但由于国际金融风暴的影响，按照国家和省的要求，今年深圳市暂缓调整最低工资标准。该负责人表示，虽然今年我市暂缓调整最低工资标准，但劳动保障部门会密切关注经济发展和国家政策调整等因素，并随时做好测算最低工资标准的准备，以便需要时对最低工资标准进行适时地调整。