指纹录入是很多企业和学校记录员工或学生考勤的方式，虽然这么做可以避免代同事打卡等蒙混过关情况的发生，但却侵犯了个人隐私。据香港《大公报》14日报道，香港隐私专员公署已向使用指纹考勤系统的公司和学校发出通知，要求他们停用该系统。目前，已有一家连锁家具店和一所小学执行了该通知，销毁了指纹数据。

　　香港隐私专员公署早在2006年就收到投诉称，一家连锁家具公司要求员工首日上班，即要记录指纹数据，以作考勤之用。公署经调查后表示，公司为杜绝员工代同事打卡情况，而收集员工指纹作考勤属不适当行为。香港隐私专员吴斌解释道，公司没有给予雇员其他考勤记录方式，因此雇员提供指纹并非真正自愿，须劝停。

　　吴斌指出，指纹属于个人独特且敏感的资料，无法更改或撤销，一旦被盗取或外泄，后果可能很严重。除非有特殊安保需要，否则公司应避免使用如脸型、眼球、掌纹扫描等生物识别系统。他建议，公司可采用如打卡或输入密码等方式，作考勤之用。