■商报记者 陈永君

　　通讯员 姜宁 刘晓宁

　　保险理赔员身价大跳水，由去年的工资指导价老大宝座上，一下子跌出了前10名。

　　昨日，郑州市劳动和社会保障局下发《郑州市部分职位劳动力市场工资和部分工种技能型等级工资指导价位的通知》，通报劳动力市场工资新一轮的指导价位。

　　这是通过抽样调查，对2008年度全市630多家企业、2.3万余名在岗职工收入情况进行统计、分析的基础上，推算出的郑州市141个职位、564个劳动力市场工资和27个工种、376个技能型等级工资指导价。

　　这也是郑州市自1999年以来，第11次制定并发布劳动力市场工资指导价位。

　　特点1

　　跟金融“沾亲”的行业受连累

　　与2008年相比，劳动力市场工资指导价大部分职位的价位均有所增长，但受金融危机影响，增幅趋缓，工资指导价高位数、中位数、平均数的平均值的增长幅度，均不超过两位数。

　　而一些跟金融“沾亲”的行业，职位价位不增反减。比如保险理赔员，曾以平均月薪预计5535元的身价，成为郑州市2008年劳动力市场工资指导价中的龙头老大，而今年这一职位“身价大跌”，预计平均月薪2531元，一下子降了3004元。

　　另外，研究和开发经理、审计人员职位，均比去年价位“缩水”。

　　但值得关注的是，工资指导价中，同一个职位低位数的平均值增长幅度为11.1%，高于高位数、中位数、平均数的增长幅度。而高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，中位数则反映一般水平。

　　“这正好体现了目前全市企业职工工资水平‘限高、保低’的特点，说明了政府采取的一系列政策措施发挥了积极作用，大部分企业做到了不减员、不降薪，保障了劳动者的权益。”郑州市劳动和社会保障局工资处处长吴勇说。

　　特点2

　　高技能人才跨入“高薪族”

　　每年，工资指导价一出来，大家最关心的是哪个行业中的哪个职位最有“钱”程。据郑州市劳动和社会保障局局长王保明介绍，今年，工资指导价位平均数排在前10位的职位，与往年比变化较大，最明显的特点就是工程技术人员占了一半。

　　其中，机械设计工程技术人员工资指导价位4229元/月，排在了第一位；交通工程技术人员3692元/月、机械工程技术人员3322元/月、化工工程技术人员3097元/月、电子工程技术人员2828元/月，分别排在了第三位、第四位、第七位和第十位。而生产经营经理、行政经理、广告和公关经理等一些部门经理，则没有进入前10名。

　　“与去年相比，技能等级越高工资指导价位增幅越大，高技能人才跨入‘高薪族’行列。”王保明说，今年，高级工、技师、高级技师工资指导价位增幅分别达17%、23%、30%。其中，高级工以上人员增长幅度达到了17%，高于硕士以上人员和企业负责人的工资指导价位增长幅度。

　　特点3

　　干一样的活儿，工资差距进一步缩小

　　“工资收入差距在逐步缩小。”郑州市劳动和社会保障局劳动工资处处长吴勇说，随着企业工资分配制度进一步完善，工资收入差距会逐步缩小。比如，2008年、2009年工资指导价位高位数与低位数平均值之比由4.1倍降低到3.6倍，整体呈下降态势。

　　相同职位工资高位数与低位数之比，已经呈现出明显的下降趋势。如计算机与应用工程技术人员，上一年高位数与低位数之比是5.34倍，今年这个比例下降到4.09倍。这说明工资指导价的发布，在企业确定职工岗位工资工作中起到越来越重要的作用。

　　特点4

　　高校毕业生工资增长幅度较大

　　参照不同学历工资指导价，本科生、专科生分别平均拿到2719元/月、2198元/月。采访中，一些刚毕业的大学生觉得不太现实，“根本拿不到这个数”。

　　对此，王保明说，事实上，高校毕业生初期就业阶段工资指导价1542元/月，仅比高中学历及以下人员平均工资指导价位高出125元/月，但两年以上工龄的高校毕业生工资指导价平均数为2360元/月，年均增长幅度达到了17.9%。因此，王保明提醒，高校毕业生就业时要准确定位，不要盲目攀高，合理确定初期就业阶段的工资水平，提高求职成功率。就业之后随着工作经验增加和能力素质的进一步提高，工资收入增长潜力巨大。

　　解释

　　指导价不强制“涨工资”

　　针对刚刚出台的工资指导价，昨日，记者随机采访了一些企业和员工。

　　大部分企业认为仅仅是参考，工资水平还要根据企业的效益和职工的实际能力来确定。而不少企业员工则认为这个指导价离自己太远，有的甚至表示没听说过。

　　“政府的统计数据好像和我们没多大的关系，可以说相差还是比较远的。”在郑州市高新区一家小型私企供职的张先生，希望所在企业能够尽快跟全市“接轨”。“今年职工的工资确有提高，但受金融危机影响，增幅极小。”一家民营医院的负责人坦言，增加工资的岗位主要是一线职工。

　　对此，郑州市劳动和社会保障局工资处处长吴勇解释，工资指导价尽管是从全市有代表性的岗位中分析整理得出的，但不具备强制性，发布劳动力工资指导价位就是为了给用人单位和求职者提供工资价格信息。企业可根据自身经营状况，只要不低于郑州确定的最低工资标准，合理确定自己的职工工资。

　　措施

　　今年最低工资标准暂缓调整

　　2007年，郑州市将最低工资标准由480元/月调整到目前的650元/月。根据国家有关规定，在岗职工最低工资标准至少要两年调整一次。对于今年是否如期调整，郑州市劳动和社会保障局相关负责人表示，受金融危机影响，根据企业目前现状，今年将暂缓调整最低工资标准。“根据经济复苏状况，如果明年调整的话，提高幅度可能会较大。”该负责人称。

　　同时，今后将在继续发布劳动力市场工资指导价位的基础上，开展以工资集体协商为重点的集体协商工作。指导生产经营正常的企业，参照企业工资指导线、劳动力市场价位，就合理确定职工工资水平开展集体协商，让职工充分享受经济发展成果。

　　健全工资支付监控和工资支付保障制度，将工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到其他领域。加强对企业工资支付的监控，发现欠薪苗头及时向企业发出预警，对发现的拖欠工资行为依法及时进行处理。

　　郑州市劳动力市场工资指导价位（部分）

　　（2009年度）单位：元/月

　　工种高位数中位数低位数平均数

　　企业董事11670261418683771

　　企业经理(厂长)10781283519993300

　　生产或经营经理7488206012932694

　　机械工程技术人员733433669663322

　　机械设计工程技术人员8132356912344229

　　计算机与应用工程技术人员4279151310451739

　　中医医师3921262718082761

　　护理人员211414479441658

　　会计人员525416108092137

　　房地产开发业务人员3574164711451693

　　保险理赔员462421819502531

　　行政业务办公人员307114367291549

　　秘书265712797641493

　　保安员268010057081138

　　推销员400714078371807

　　美发师193612249671445

　　不同学历工资指导价位

　　（2009年度）单位：元/月

　　序号学历高位数 中位数低位数平均数

　　1博士及以上11038428226574515

　　2硕士10223395122104311

　　3本科7286238518202719

　　4大专4910188512652198

　　5高中、中专、技校399815629201845

　　6初中及以下379712757801462

　　不同专业技术等级工资指导价位

　　（2009年度）单位：元/月

　　序号 专业技术等级高位数中位数低位数平均数

　　1 正高级专业技术职务 12655375625014405

　　2 副高级专业技术职务 10991330220604298

　　3 中级专业技术职务 7075221815122702

　　4 初级专业技术职务 4810172110302015

　　5 未评定技术职务人员 368213687501575