高温作业中暑属于工伤

　　据新华社电 目前国内不少地方的气温正在逐浪升高。工会组织提醒，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。

　　工会组织提醒称，据国家规定，用人单位要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴。劳动者因在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，可依法享受工伤保险待遇。