员工：每天都在“洗桑拿” 律师：可举报、投诉

　　“连日来气温高达38℃，可公司老板以节约为名，规定早上8：30－10：30、下午13：30－15：30不允许开空调，老板的做法算不算违法？”昨日，武昌一公司袁小姐向记者反映。

　　“每天都在洗桑拿！”

　　这家公司位于武昌雄楚大道陈家湾附近一居民小区内，是搞教学辅助教材出版的，袁小姐是这家公司的员工。昨日记者来到该公司，只见在一百多平米的房间内，十多名员工围坐在电脑前工作，一屋子的人在热烘烘的房间“熬”得满头大汗。

　　袁小姐气愤地说，“就连早上7点钟左右人都热得受不了，更别提下午两点左右最高温时段了。”据其介绍，有位男同事曾私自打开空调，结果被老板发现后大骂了一顿。该公司老板刘先生表示：“公司规模小、利润低，不允许开空调是为了节约用电，降低成本。”

　　据了解，像这家公司一样不允许员工开空调或规定使用时段的还不止一家。街道口阜华大厦六楼的一家公司虽然装有空调，但同样不让员工私自打开。“这么热的天气，我们公司都不开空调，没天理啊。”“每天都在洗桑拿！”员工向记者抱怨。

　　虽不违法但显然不人道

　　阜华大厦某单位员工王先生表示：“大热天的，要在如此恶劣的环境中工作8小时，确实会让人感到憋屈。特别是在电脑前，其产生的热量足以使室温升高两三度，员工认为老板狠心是完全可以理解的。”

　　湖北人力资源中心一人力资源管理专家表示，员工还会因此对公司产生不满，觉得公司完全不顾及员工的感受。“若公司真正的目的是‘省钱’，其实结果往往是‘因小失大’，最直接的影响就是造成员工军心涣散、工作效率低下。”

　　北京德恒律师事务所武汉分所王曦律师表示，《劳动法》里规定了，用人单位应当给劳动者必要的劳动环境，不允许开空调虽不违法，但做法显然不人道。公司还应该给员工每人每天发高温补贴8元，用人单位拒不执行，劳动者可举报、投诉。

　　员工可举报、投诉

　　前日，市安监局发出通知，提醒广大企业按照标准向劳动者发放高温津贴。去年7月1日，由省卫生厅、省劳动保障厅、省安监局、省总工会发出《关于转发进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，劳动者在高温天气下（最高气温35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应向劳动者每人每天支付8元的高温津贴。对用人单位拒不执行发放高温津贴规定的，劳动者可向劳动保障监察部门、安全生产监督部门举报、投诉。

　　本报记者 汪志

　　实习生 龚雷 郜青云 张玲玲