中广网北京7月22日消息（中国之声记者刘乐 冯悦）据中国之声《新闻纵横》7时30分报道，国务院新闻办公室21日举行新闻发布会，请国家民族事务委员会副主任吴仕民等相关负责人，介绍改革开放与中国民族政策的发展等有关情况，并回答中外记者提问。

　　培养选拔少数民族干部被认为是解决民族问题的关键工作。香港文汇报记者特别提到了少数民族干部选拔任用的问题。他问，乌鲁木齐“7·5”事件后，对新疆和西藏等少数民族地区的少数民族干部的选拔和任用是否会有更严格的标准和更多的要求？

　　吴仕民回答说，少数民族地区干部的培养和选拔是我国政府关于民族政策的一项极为重要的内容。吴仕民：“中国现在有5个自治区、30个自治州、120个自治县，这些民族区域自治地方的行政长官都是由少数民族担任。即使不是民族自治地方，在其他的少数民族杂居、散居的地方，如果少数民族有一定的比例，也会注意配备少数民族干部。概括说来就是从整体上对少数民族没有特别的要求，有一些方面给予适当照顾。”

　　21日晚，中共中央党校政法部教授姜小川接受了中国之声的采访，他介绍说，少数民族干部，在地区发展中发挥着重要的作用。而少数民族干部选拔任用的比例也是和少数民族人口的比例相适应的。姜小川：“少数民族干部的比例和少数民族人口所占的比例大体上相适应，这是从建国一直到现在，党和国家非常重视的一项重要政策。这个地方所说的比例相当，实际是说，在民族干部队伍的层次、年龄、分布这些方面比较合理的基础上达到目标，不仅仅单纯的强调一个数量问题。”

　　今年高考结束后，重庆发生的冒充少数民族考生加分的现象也成为21日新闻发布会记者们关注的一个话题。有人认为，少数民族高考加分对汉族考生不公平，有人询问这个政策未来是否会调整？针对这个问题，国家民委副主任吴仕民明确表示，中国民族政策是根据中国的实际情况制定的，少数民族加分政策在未来不会进行调整。对此，21日晚中国之声也采访了首都师范大学教科院教育问题专家劳凯声教授。他认为，对少数民族考生加分，恰恰是结合我国国情、体现教育公平的表现。

　　劳凯声：“我们具体到少数民族为什么要加分？我觉得这是有法律依据的，中国的宪法以及1995年的教育法对于少数民族的平等的受教育机会都作出了法律上的规定，因为中国长期的历史、文化的发展导致一部分少数民族在经济、社会的发展上处于相对落后的地步，如果这个时候我们坚持抽象地公平标准的话，这就意味着少数民族和汉族有可能不是站在一个起跑线上，起点就已经不平等了，你何谈过程当中的平等呢？所以在这个时候，我们给少数民族以一个优惠的政策，让他们可以和汉族站在同一个起跑线上，然后我们再来体现公平原则，这样做会显得更公平一些。”

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