机械设计工程技术人员以月薪平均4229元,位居今年郑州市劳动力市场工资指导价之首,高于企业董事工资收入的平均值3771元,昨日,郑州市劳动和社会保障局发布了2009年郑州市劳动力市场工资指导价,5个职业的工程技术人员进入工资排行前十,高级技能人才已经跨入了高收入群体。
晚报记者 辛晓青
实习生 彭瑶 通讯员 姜宁
整体工资增幅放缓
据郑州市劳动和社会保障局局长王保明介绍,今年年初以来,他们对2008年度全市630余户生产基本正常的不同注册类型、不同行业企业的在岗职工工资收入情况进行了抽样调查,通过对2.3万多个调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析,整理形成了141个职位、564个劳动力市场工资和27个工种、376个技能型等级工资指导价位。
受金融危机影响,大部分职位的工资价位增幅趋缓。工资指导价位高位数、中位数、平均数增长幅度分别为6.7%、9%、9.2%,均未超过两位数,体现了当前形势下全市企业职工工资水平“限高、保低”的特点,说明了政府采取的一系列政策措施发挥了积极作用,大部分企业做到了不减员、不降薪,保障了劳动者的权益。
技术人员高过企业董事
与去年相比,高级工、技师、高级技师工资指导价位增幅分别是17%、23%、30%。其中高级工以上人员增长幅度达到了17%,高于硕士以上人员和企业负责人的工资指导价位增长幅度。
高级技能人才跨入工薪高收入群体行列。工资指导价位平均数排在前十位的职位中工程技术人员就占了一半,其中机械设计工程技术人员工资指导价位4229元/月,排在第一位;交通工程技术人员3692元/月、机械工程技术人员3322元/月、化工工程技术人员3097元/月、电子工程技术人员2828元/月,分别排在了第三位、第四位、第七位和第九位。生产经营经理、行政经理、广告和公关经理等一些部门经理没有进入前十名。
高校毕业生两年内涨薪快
按照抽样调查结果计算,高校毕业生初期就业阶段工资指导价位1542元/月,仅比高中学历及以下人员平均工资指导价位高出125元/月,但两年以上工龄的高校毕业生工资指导价位平均数为2360元/月,年均增长幅度达到了17.9%,涨幅比其他学历人员要高。
分析人员认为,这说明大学生的就业心理正在逐步平衡,能够低姿态入职,因此,高校毕业生就业时要准确定位,不要盲目攀高,合理确定初期就业阶段的工资水平,便可提高求职成功率;就业之后随着工作经验增加和能力素质的进一步提高,工资收入增长潜力巨大。
5个职位收入低于1000元
分析显示,低收入人群主要集中在技能水平要求不高的职位,这些职位中大部分是外来务工人员。如浴池服务员、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、保洁员,工资指导价位分别是:841元/月、871元/月、920元/月、982元/月、985元/月,均不超过1000元。
职业指导师提醒,这部分人员一定要转变观念,积极参加政府组织的各类农民工技能培训,提升职业技能水平,提高工资收入。