□今报记者 夏友胜 实习生 王玲

　　当企业经理比技术员风光吧，但薪水不一定比技术员高，这个岗位的月均工资，比机械设计工程技术员少929元。昨日，郑州2009年劳动力市场工资指导价位新鲜“出炉”，涉及141个职位、564个劳动力市场工资和27个工种、376个技能型等级工资指导价位。让人意外的是，工资“前十强”中，技术岗占了一半，而各种经理却未进入“前十”。

　　想看看自己的工资在行业内处于啥水平，可登录郑州市劳动保障信息网（www.hazz.lss.gov.cn/）查询。

　　●工程技术人员占“前十”一半

　　企业董事、经理月均工资分别是3771元、3300元，而身为“蓝领”的机械设计工程技术员，每月却能拿4229元的薪水，这恐怕会让不少经理眼气。

　　事实上，工资指导价平均数排在前十位的职位中，工程技术人员就占了一半，其中机械设计工程技术人员工资指导价为4229元/月，排在了第一位。交通工程技术人员3692元/月、机械工程技术人员3322元/月、化工工程技术人员3097元/月、电子工程技术人员2828元/月，分别排在了第三位、第四位、第七位和第十位。不过，让人意外的是，生产经营经理、行政经理、广告和公关经理等，并未进入前十名。

　　根据这次调查结果，技能等级越高工资指导价越高。与去年相比，高级工、技师、高级技师工资指导价位增幅分别是17%、23%、30%。其中高级工以上人员增长幅度达到了17%，高于硕士以上人员和企业负责人的工资指导价位增长幅度。同时，高级技能人才跨入工薪高收入群体行列。

　　●博士硕士月均工资仅差204元

　　博士学历月薪高位数达到11038元，平均工资也在4515元，学历高工资待遇自然也就高。博士与硕士的工资差距不大，月均工资仅相差204元，但比本科生要高1796元。初中及以下毕业生的薪水则为1462元/月。

　　同样，职称越高薪水也就越高，正教授比副教授的月均工资高109元。

　　河南经贸职业学院的葛教授说，现在，省会教授的工资普遍都在4000元左右。

　　郑大应届毕业生何先生现在的工资是800元，转正后也就1200元，远低于这个“参考价”。高校毕业生初期就业阶段工资指导价位1542元/月，仅比高中学历及以下人员平均工资指导价位高出125元/月，但两年以上工龄的高校毕业生工资指导价位平均数为2360元/月，年均增长幅度达到了17.9%。

　　郑州市劳动和社会保障局局长王保明提醒高校毕业生，就业时要准确定位，不要盲目攀高，合理确定初期就业阶段的工资水平，提高求职成功率。

　　●收入差距正在缩小

　　“与去年相比，企业工资的收入差距逐步缩小。”王保明说，2008年、2009年工资指导价位高位数与低位数平均值之比，分别为4.1和3.6，整体呈下降态势。如计算机与应用工程技术人员、供水供应工和加工中心操作工工资指导价位高位数与低位数平均值之比，2008年分别是5.34、4.23、3.71；今年分别是4.09、3.38、2.85。

　　他还表示，劳动保障部门将指导生产经营正常的企业参照企业工资指导线、劳动力市场价位，就合理确定职工工资水平开展集体协商，让职工分享经济发展成果。

　　分学历工资指导价位（单位：元/月）

　　学历 高位数 中位数 低位数 平均数博士及以上 11038 4282 26574515硕士 10223 3951 22104311本科 7286 2385 18202719大专 4910 1885 1265 2198高中、中专、技校 3998 1562 9201845初中及以下 3797 1275 7801462

　　专业技术等级工资指导价位（单位：元/月）

　　专业技术等级 高位数 中位数 低位数 平均数正高级专业技术职务 12655 3756 2501 4405副高级专业技术职务 10991 3302 2060 4298中级专业技术职务 7075 2218 1512 2702初级专业技术职务 4810 1721 1030 2015未评定技术职务 3682 1368 750 1575