新闻背景：我省黄冈市规定，高层次专技人才子女报考市直事业单位，面试时可加分。享受国务院特殊津贴的在岗专家和国务院突出贡献的在岗中青年专家的子女，面试成绩加3分；享受省政府特殊津贴的在岗专家、省政府突出贡献的在岗中青年专家和省特级教师的子女，面试成绩加2分；市在岗学术技术带头人的子女，面试成绩加1分。（7月21日《楚天都市报》）

　　事业单位员工在我们的社会里有着较高的社会地位，别小看这1分、2分、3分的优待，可以把很多人排挤在事业单位的大门之外，从而失去工作乃至改善命运的机会。

　　高级专技人才社会地位高，待遇也好于常人，这没问题，也算是按劳分配，没人说不公平。但专家地位的高不能高得离谱，可以置起码的社会公平于不顾，在需要公平竞争的地方，给予特殊关照，使其子女轻飘飘地高高在上。

　　特殊化的结果，不由得让人想起：龙生龙、凤生凤。照此机理，就是高者恒高、富者恒富、贵者恒贵。这是没道理的，是一种令人感到窒息的倒退。

　　文/李建华