北京市全球健康合作伙伴创建无烟医院项目工作，从2009年初项目的前期准备到现在半年多了，在中国控烟协会和市有关部门及各有关区爱卫办的支持和指导下，经过七所项目医院的共同努力，前期工作已经取得了很好的成绩，积累了丰富的经验，较好地完成了项目第一、二阶段的工作任务。为总结创建工作经验，近日，市爱卫办召开了“北京市全球健康合作伙伴，创建无烟医院项目中期阶段工作交流会”。出席会议的有中国控烟协会、市爱卫会办公室、有关区爱卫会办公室和七所项目医院的主管院领导、项目执行人和工作人员等。

　　会议简要地回顾了上半年的创建工作，七所项目医院负责人分别从不同角度和侧重点进行大会交流发言。会议认为：创建全国的无烟医院，一要加强领导，确保项目工作得到有效落实。七家项目医院率先开展创建无烟医院活动，并承诺年底达到全国无烟医院的目标，将对全市医疗卫生机构全面禁烟起一个带头作用。二要加大宣传，提高医务人员的控烟水平。利用大众媒体、网络等各种途径开展控烟方面的宣传教育，不断提高医务人员的控烟意识与社会责任感。三要强化措施，进一步加大控烟工作管理力度。各项目医院将控烟工作纳入到重要议事日程和行业管理规定之中，制定切实可行的管理办法。确保年底前达到全国无烟医院的标准。

　　中国控制吸烟协会副秘书长王正琪讲话指出：召开的交流会十分必要，通过交流使大家分享创建无烟医院工作经验，找出自身工作的差距和解决的方法，共同推进项目工作的顺利开展。她同时强调：1、项目实施有差距的医院，医院领导加强重视，合理调整和加强项目执行部门的组织管理力度，尽快赶上项目实施进度。2、重点抓好医生培训，是项目中的重点和难点。采取多种形式和有效措施扩大和提高培训率，要在原来培训基础上，找差距、找漏洞，组织好培训，才能在终末调查时医生控烟“知、信、行”发生改变。3、开展多形式的干预活动，如知识竞赛、戒烟沙龙、戒烟成功人士现身说法、健康大讲堂等。4、对本院吸烟医生要针对性地提供戒烟帮助，给予技术、药物、心理、环境、制度等方面的支持。5、完善原有的相关制度、管理办法，做好会议、巡查、戒烟门诊等各项记录，建立完整的创建活动文字、图片、影像资料档案，以备项目评估检查时，全部能达到无烟医院标准。

　　在前一时期的工作中，各项目医院有以下几点做法可供借鉴：

　　一是注重控烟制度制订和措施落实。北京协和医院成立了由院长、书记为组长的控烟领导小组，制定了详细的实施方案，建立了领导小组办公室例会制度。对400名调查的临床医生中的36位吸烟者，制定了有针对性的干预措施。

　　二是做好全员培训，尤其临床医生培训。宣武医院按照创建无烟医院项目的要求，将控烟培训工作细化为六个层次，包括全院职工、全体医务人员、控烟管理员、控烟监督员及巡查员、戒烟门诊医生和吸烟医生，针对不同的培训对象分别进行培训，培训覆盖率达100%。

　　三是多形式控烟宣传，营造浓厚控烟氛围。北京友谊医院院长与科主任签订无烟科室协议，年终根据效果进行评比奖罚；利用各种资源多形式开展控烟宣传。制作控烟宣传栏；门诊大厅开设控烟宣传区；图书馆网页传播控烟知识；闭路电视播放控烟教育；院报、局域网站宣传控烟；开设控烟知识讲座。

　　四是强化控烟知识普及与戒烟技巧掌握。北京天坛医院组织全体医务人员就烟草危害、戒烟方法等进行问卷填空、多题选答及问题简答的形式，让全院医务人员深刻认识到烟草危害的严重性、了解创建无烟医院内容以及掌握戒烟方法的技巧，发放问卷2380份，回收问卷2374份，参与率达到了99.7%。

　　五是实施吸烟医生干预，倡导患者戒烟。宣武医院在门诊对就诊人员，医生用简短的话语介绍烟草危害建议病人戒烟；在病房护士一对一地对住院患者进行控烟宣传，倡导病人及家属戒烟。北京积水潭医院的呼吸科、心脑血管科等重点干预科室与本院签署控烟工作责任书的同时，还根据本科室的工作情况，制作了“戒烟小叮咛”等一些宣传资料发放给患者，做好宣传倡导戒烟。

　　六是加强禁烟工作巡查与合理设置吸烟区。复兴医院与驻院保安公司、保洁公司在签定协议书基础上，组织岗前培训，检查巡查记录，确保禁烟巡查员职责的落实；在室外合适位置设置吸烟区，配有戒烟知识宣传专栏，人性化的宣传达到较好效果。

　　七是设立戒烟门诊和咨询电话，提供戒烟指导和服务。年初调查数据显示：7所项目医院3家设立戒烟门诊；被调查的2834位医务人员中，吸烟者262人，(吸烟率为9.24%)；目前，7所医院全部设立了戒烟门诊，自愿戒烟者93人，占吸烟人数的35.5%。北京同仁医院戒烟门诊，呼吸科采取物理治疗，激光科开展低强度激光戒烟治疗和针刺疗法方法进行诊疗体系戒烟。