市委组织部部长陈存根表示，今后干部提拔优先考虑有挂职经历者

　　本报讯 昨日，我市百名市级机关干部与百名乡镇干部互派挂职工作正式启动。市级机关107名科长、处长将奔赴区县乡镇挂职磨炼，118名乡长、镇长则来到市级机关锻炼。

　　市委常委、组织部部长陈存根表示，这是我市培养选拔新年轻干部的重大举措，建立的干部互派挂职锻炼的长效机制，计划每年各互派100名共200名，今年实际互派人数为225名。挂职期间的表现，将作为今后干部选拔任用的重要依据。

　　“现在的‘三门’干部越来越多。”陈存根说，机关干部中，很多从家门到校门，再从校门进机关大门，年轻干部经历单一。而与此相对比的是，不少乡镇年轻干部缺乏机关工作经验，工作经历缺失，对国情、市情缺乏了解。

　　他透露，由于部分年轻干部缺乏磨砺，经不起金钱的腐蚀和诱惑。在2003年到2007年，检察机关查办的35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占同期立案查办总数的17%。

　　据悉，此次市级机关到乡镇挂职的人选，主要在没有乡镇工作经历或在乡镇工作时间不足2年的处级和正科级干部中选派。市级机关选派干部年龄不超过45岁，具有大学本科以上学历；乡镇干部年龄不超过40岁，有大学专科及以上学历。

　　市级机关安排到乡镇挂职的107名干部中，绝大多数分配在主城区之外的区县，目的是熟悉基层工作，走进群众，提高解决复杂矛盾、解决实际问题的能力。上挂的乡镇干部，重点是增强全局观念和大局意识，提高宏观思维和决策能力。

　　陈存根表示，今后干部提拔将优先考虑有挂职经历者。挂职期满考核合格的干部，原则上回派出单位，也鼓励市级机关干部留在基层创业。

　　记者 何英