信息时报讯 （记者 熊佳焰 实习生 李楠楠 通讯员 罗瑞雄） 昨日，《广州市总工会关于推进我市工会改革和建设若干问题的决定》（下简称《决定》）经市总工会第十六届全委会全体通过，并正式实施。《决定》明确，将用3年时间，基本解决兼职工会主席、副主席的职务角色冲突问题，企业领导不得再兼任工会主席，工会主席为工人维权而遭打击报复的，将可获得专项的拨款救济。

　　3年后企业领导不得再任工会主席

　　据市总工会调查报告显示，广州79.5%工会主席都是兼职，其中直管工会主席有47%，基层工会占90%。兼职的基层工会主席中还有5.5%兼任人事劳资部门负责人。《决定》指出，预计将用3年基本解决兼职工会正副主席职务角色冲突问题，摘除领导的工会主席头衔。

　　市总工会主席陈伟光表示，相关法规实施之前，已任职工会的企业领导，应在任期届满后，通过换届选举规范完善；法令实施之后，仍选配经营管理负责人兼任工会主席、副主席的，须尽快改选。若调整有困难、无合适人选的，由上级工会派员入住企业领导工会工作。

　　兼职工会干部将有职务津贴

　　陈伟光表示，因国企、私企工会干部利益不平衡，《决定》提出，在广州非公经济企业中，将试行兼职工会干部职务津贴制度。具体标准由各区、县级市总工会和产业、集团公司工会作出规定，所需费用由上级工会与企业工会、企业行政协商；也可在企业工会留成经费中支付。

　　近期广州将在建筑、环卫、餐饮、旅业等行业建立工会联合会，并探索面向社会公开招聘，届时有可能直接接受个人报名参加工会。

　　为职工维权丢饭碗将有专项救济

　　据悉，大量非公有制企业工会干部是兼职干部，他们花费大量时间和精力为工会做事情，却没有得到应有的津贴，有些工会主席为维护员工权益触犯企业老板利益而遭打击报复，被辞退者不在少数。为了保障这些工会主席的利益，《决定》要求设立专项保障金，若工会主席因维权被企业辞退，或被迫辞职后，会每个月给予他们一定的生活保障。

　　陈伟光表示，该项保障金只备不时之需，“国家法和广州市相关法律都明文规定要保护工会主席权利，如果是被排挤和解雇，也只能是短期行为，工会获悉后会介入处理，为工会主席维权。”

　　“工会协理员”待遇将提高

　　目前全市有200多名工会协理员，80%都签订了劳动合同，拿工会拨付的工资，其中部分是退休人员和热心人士，“最近有不少大学生加入，因其文化水平较高，对工会工作推进起了很大作用。”陈伟光表示，工会将对职业工会工作者完善管理，“这批职业工会工作者，不占国家编制，不拿企业的钱，作为工会聘员，由工会支付工资，因此不需受制于行政，直接由工会管理。”

　　陈伟光说，广州将把“工会协理员”提升为“工会组织员”，要求学历大专以上，年龄不要太大，经评估考核合格后聘请，届时将出台具体方案，提高他们的待遇。

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