本报讯（记者 熊德壮 实习生 张维）四川103家单位招722名海外高层次人才，在大约一半明确薪酬数目的岗位中，最高年薪达200万元。昨天，在四川省海外高层次人才引进工作新闻发布会暨招聘网站开通仪式上，省委组织部、省人事厅发布了四川首份海外高层次人才引才目录（需求信息）。相关部门和单位将通过昨天开通的四川海外高层次人才招聘网站（www.schwrc.com）发布招揽信息，而海归们也可通过网络申报，推荐自己。

　　为方便海外高层次人才来川工作，省人事厅专门开通了“海外高层次人才招聘热线”（028-86763106）。

　　需求 高校需求占6成

　　需求信息显示，我省用人单位对海外高层次人才仍有比较迫切的需求。全省103家用人单位共需海外高层次人才722人，主要集中在电子、生物、医疗等科研含量高的新兴领域。

　　目前高校仍是海外高层次人才需求量最大的领域。722名总需求中，高等院校需求451人，占62.5%；而科研院所和企业分别为104人、116人。有14所位于成都的高校上报了需求，其中四川大学需求35人，电子科技大学则需120人当专职教师，为所有单位中需求人数最多的一家。

　　从103家单位报出的所需人才类别看，高级专业技术人才的需求为650人，高达90.0%；高级管理人才的需求为31人，仅占4.3%。

　　待遇 长虹给100-200万年薪

　　为招揽和引进急需的优秀人才，各用人单位在薪酬、住房、工作条件、子女入学、配偶安置等方面，均尽最大能力提供其最优惠的待遇，并呈需才条件越高，待遇越优惠的趋势。

　　“比如，西南交大对引进教授，提出了任‘首席教授’，60-100万元的年薪和安排配偶工作等条件；长虹集团对引进的高级项目经理，提出了100-200万年薪、三室一厅住房和购买五险一金等条件。”省人事厅纪检组长王建国说。

　　记者注意到，103个单位中提出的优惠条件中，科研启动资金最高达500万元，给出明确年薪数字的职位中，最高年薪200万元。约一半的职位薪酬标注为面议，或实行技术成果奖励、根据技术成果创造的效益确定薪酬。

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　　“百人计划” 今年拟资助30人

　　今年4月，我省在省层面启动了大力引进海外高层次人才的“百人计划”，计划用5至10年时间，引进200名海外高层次人才来川创新创业。记者从新闻发布会上了解到，今年我省“百人计划”资助的人选数量，大体将掌握在30人左右，届时根据引才情况及申报、评审情况确定。凡纳入“百人计划”的引进人才，由省财政专项资金给予每人100万人民币的资助。据悉，近三年已经引进或近期拟引进来川的海外高层次人才，都有机会进入“百人计划”。