本报讯（记者 过国亮）昨天，珠海市劳动保障局发布2009年珠海市职业（工种）工资指导价位。虽然高职位、高学历、高职称这“三高”人群收入依然坚挺，但由于金融海啸关系，工资指导价较之上年普遍下降了约4%.

　　较上年新增38职位

　　于昨天新鲜出炉的工资指导价位，涵盖了珠海市劳动力市场较通用的371个工种（职位），比上年的333个增加了11.4%.其中，管理人员岗位13个，专业、技术人员岗位61个，经济业务人员岗位11个，金融业务人员和有关人员岗位32个，行政办公人员岗位33个，商业、服务业人员岗位50个，运输业人员岗位10个、社会生活服务人员岗位31个、农林牧渔水利生产人员岗位18个、生产操作人员岗位112个，另外还对11种不同技术等级和6种不同学历人员的工资收入也进行了分类公布。

　　据珠海市劳动保障局工作人员介绍，本次调查国有、集体、股份制、外商投资、私营等经济类型企业共16000多户，经随机抽样和适当调整，对其中800多家企业的11万多名职工2008年工资收入数据进行了分析、汇总、修正，依据市场取向和实事求是的原则，共确定发布371个工种职位的数据，实施时间为2009年8月1日至2010年7月31日。

　　危机影响指导收入

　　分析“报价表”，若横向对比，“三高”人群收入依然遥遥领先同侪。如企业董事，高位年薪为306271元，远超排名其后的企业经理（厂长）的189379元高位年薪。而“博士及以上”的高位年薪为295610元，硕士则仅为218000元。拥有“正高”职称者，高位年薪为219280元，“一墙之隔”的副高则只有173502元。

　　但如果纵向对比，则会发现今年的指导价较之上年度略微下调。按上述“三高”排序，企业董事上年度高位指导年薪为317000元，“博士及以上”为295610元，“正高”为227000元。除了“博士及以上”，其余“二高”都有明显下降。市劳动保障局解释称，由于金融海啸影响企业运营，为“保增长、促发展”，建议广大劳动者与企业共克时艰，体现在指导价位上，则普遍较之上年下降了4%左右。至于依据学历确定的工资指导价位为何与上年基本持平，该局工作人员表示，实际上高学历、高收入的情形依然普遍存在，指导价上的持平，是为了鼓励人们尊重知识、努力深造。

　　工资协商引导同舟共济

　　针对目前的金融危机背景，，是劳动保障部门建议各用人单位根据本企业生产经营情况、本地经济增长水平、物价水平等，结合工资指导价位，积极开展工资集体协商。生产经营正常和效益较好的企业，可通过集体协商，合理提高职工工资水平；生产经营困难甚至亏损的企业，可主动向职工方发出协商要约，向职工通报企业的困难，并通过集体协商，取得职工的理解和支持，适当降低工资水平或延长工资支付周期，从而建立起公平合理的工资共决机制，引导职工与企业同舟共济保增长，齐心协力促发展。