本报记者曹凯旋秦国玲

　　23日，73名平均年龄50岁以下的人员获得了政府首批购买的公益岗位，其中包括27名下岗失业人员。他们将负责奎文区公厕保洁工作。据潍坊市环卫部门负责人介绍，政府购买公益岗位然后安置就业困难人员一举多得。今后，这项举措还有可能在其他行业推广。

　　【新闻事件】

　　政府购买公益岗位73人当公厕保洁员

　　23日上午，奎文区环卫局与73名符合安置条件的就业困难人员签订了劳动合同，这73人成为潍坊市首批购买公益性岗位的受益者。

　　据介绍，公益性岗位就是由政府出资开发，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。对于女性年龄超过40岁、男性年龄超过50岁，没有一技之长、学历低的下岗失业人员来说，找工作难是有目共睹的事实，而政府购买公厕管理作业公益性岗位正好可以解决部分就业困难人员的需求。

　　记者了解到，奎文区有40座免费开放的公厕，以往都是由一名工作人员负责一座公共厕所，开放时间为每天早上5点到晚上9点，劳动持续时间长，工作量比较大。现在通过政府购买公厕管理作业公益性岗位，每个公厕优先安置两名困难户就业，劳动量比原先减少了一半。

　　工资涨到六百，政府给缴“三险”

　　扫厕所也享“高待遇”，真没想到

　　潍坊市市政管理局工作人员介绍，这些上岗的公厕保洁人员是通过公平公正的机制选拔出来的，必须经过街道推荐，而且，这些推荐上来的人员还必须具备以下条件之一：城镇“零就业”家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员；持《 再就业优惠证》的“4050”人员；一户两代、夫妻双方、 抚养未成年子女的单亲家庭失业人员；享受城市居民最低生活保障待遇的人员；其他需要帮助的就业困难人员。同时，对于符合录用条件的城镇“零就业”家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员优先安排。

　　作为政府特殊照顾的群体，这批特殊的公厕保洁人员待遇明显好于以往。根据规定，他们可享受公厕公益性岗位补贴和社保补贴，具体补贴标准按每人每年11000元计算。其中：岗位补贴每人每月600元，社会保险补贴按环卫部门应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分由本人负担；以灵活就业形式缴费的人员，社保补贴标准按当年度应缴纳的养老、医疗、失业三项社会保险之和的90%计算。

　　“真没想到，我一个打扫厕所的也能享受这样的待遇”，作为一名原有的在岗职工，公厕保洁员李女士告诉记者，之前她每个月只有300元的工资，而现在政府购买公益性岗位之后，工资涨到了600元。同时，两个人管理一个公共厕所，工作量减轻了，而且政府还给缴纳养老、失业、医疗保险，享受应有的劳动保护和福利待遇。

　　“4050”人员有活干了，免费公厕也干净了

　　政府购买公益岗位，一举多得

　　据介绍，此次新上岗的人员和环卫部门签订的劳动合同时间为一年，一年后实行再考核应聘上岗。潍坊市市政管理局相关负责人说，因为“4050”下岗失业人员之前的经历，相信他们会更珍惜自己的工作。

　　记者了解到，去年7月，潍坊市区100余座公厕免费开放，此举得到了市民交口称赞。然而，随着如厕人数大幅增加，公厕内的卫生条件有所下降，公厕维护费用也大大增加。据环卫部门工作人员介绍，公厕免费开放后，像南大街附近的公厕如厕人数从每天200人激增到600人，水电费等开支也翻番。工作量的增加使得不少公厕保洁员力不从心，而且不少地段公厕只有一人负责清洁。政府购买公益岗位后，每个公厕将配备2名保洁人员，公厕保洁水平也将随之提高，市民如厕方便的环境也会大为改善。

　　据悉，目前各区公厕公益性岗位正在建立动态管理机制，潍坊市市政管理局要制定和完善统一的公厕管理质量标准，并加强奎文区、 潍城区公厕管理的督导检查，至少每月一次对公厕管理情况进行抽查，按标准进行考核，考核成绩与岗位人员工资及财政补贴挂钩，当月兑现到人，年终进行清算，确保公厕管理水平有一个大的提升。