记者 张艳萍 实习生 龙海云

　　■人物档案

　　阮继林，53岁，贵州人，17岁到云南当兵，转业后留在昆明。2004年下岗后在社区办理了低保，一直担任社区低保组大组长，负责管理110余名低保人员。

　　■推荐理由

　　分派工作时有人说他是“大恶人”，平时生活中关心组员，注意搞好团结，又有人说他是“和事佬”。不管在扮演哪个角色，阮继林都坚持原则。

　　“连续20多天，带着低保队伍准时准点到社区协助创卫工作。”推荐阮继林时，明通巷社区书记用工作表现来作为推荐理由。有了阮继林“带头”，明通巷社区的创卫工作省心不少。自从成为低保人员、成为低保组大组长，阮继林一直在扮演双面角色。他唱红脸也唱白脸，对偷懒开小差的会批评，对生病闹矛盾的会慰问、开导。阮继林说，做到问心无愧就行。

　　管得严 成了“大恶人”

　　低保队伍不好管理，更何况要管一百多人。明通巷社区有110余名低保人员，这么多人交由阮继林管理，难处不少。“管轻管重都会被说。”从2004年担任低保组大组长至今，阮继林回忆说，除了遭人背后唾骂外，还遇到过有人提着刀子来和他理论。问及原因，无非是分派工作时有人心理不平衡。

　　低保人员在社区从事的多是公益劳动，帮助辖区整治一下环境卫生等。在这些公益活动中，分派任务就成了阮继林的工作，工作难免有轻重，于是乎，分派到稍重工作的人就不满意了，“凭什么大家拿一样的低保金，他做得要比我清闲？”

　　毕竟是自己管理的队伍，工作中，看到有些人懒散拖拉，工作不积极还想着偷懒开小差，阮继林肯定要批评几句，劝导一番。久而久之，一些常被批评的人觉得：“阮继林会不会到社区打小报告，不给我发低保？”于是，“明通巷社区最大恶人”的“恶名”扣到了阮继林头上。

　　说起这一点，阮继林不以为然，“即便是朋友，工作中也不徇私。”不管理好，工作难以有序开展，做到问心无愧就行。

　　心肠软 爱当“和事佬”

　　除了大组长外，5个低保小组还由各小组长分管。组员出现任何问题，各小组长都向阮继林反映。

　　前段时间，有个小组的组员发生矛盾，从口舌之争演变到打架。阮继林找到两人，让两人把情况说明，做了思想工作后总算化解了矛盾。对于想要换组的低保员，阮继林都会尽量帮忙，安排到合适的小组中，“这是人性化管理。”阮继林说自己的工作不是吹出来的，而是大家认可的。这一点，又有人赞扬他是“和事佬”。

　　阮继林说，听说组员中有人生病了，肯定要组织大家去探望一下。虽然仅靠每个月280多元的低保金支撑生活，但阮继林会坚持自己掏钱，买点慰问品给生病的组员送去，遇到比较严重的病情，就赶紧上报社区。

　　生活虽难鼓励勤劳致富

　　比起下岗之前，习惯喝点酒的阮继林如今打上块把钱的老白干能喝好几天，“感觉累的时候才喝两口。”社区工作，阮继林说必须要全力以赴，必须要坚持。工作开展初期，有人不理解在背后说闲话，阮继林不想再做“出头人”，“大家拿一样的低保，何必这样受气？”但从贵州大山里走出来的他转念一想，拿了钱就应该尽一份力。

　　朋友出去吃东西，叫上阮继林，他也乐得凑三五元和大家一起“AA制”，“有钱有有钱的活法，没钱有没钱的活法。”担心组员因为领低保金生出“惰性”，阮继林还鼓励大家不能止步不前，通过劳动改善生活，“但不能违法乱纪。”阮继林说：“生活残酷，关键要靠自己努力。”