民族自治地方经济连续6年保持两位数增长，人均GDP突破1000美元

　　弹起醉人的三弦，跳起欢快的锅庄，唱起悠扬的山歌，走进被称为“一部活着的社会发展史”的彩云之南，每个人都能强烈感受到：在这片神奇美丽的热土上，25个世居少数民族与汉族一道和睦相处、生息繁衍，成为亲密无间的兄弟，共同团结奋斗、共同繁荣发展。

　　“绝不让一个民族兄弟掉队！”在云南各级干部的眼里，每个少数民族，都是祖国大家庭的一员。促进少数民族地区发展，是义务，更是责任。在云南25个世居少数民族中，有16个少数民族跨境而居，25个边境县（市）中，民族自治县就有22个。新中国成立之初，有的民族仍处于原始社会末期，社会发育程度低，经济发展相对滞后是世居少数民族地区的共性。

　　新中国成立以来，云南始终把解决民生问题作为处理民族问题的治本之策。各直过少数民族地区一跃千年，与全国人民一道走上了幸福的康庄大道。为进一步提高边疆少数民族地区的生产生活水平，2000年，我省在8个州市25个边境县（市）进行“兴边富民”行动试点；2005年，省委、省政府全面实施“兴边富民”工程；2007年，云南又启动了“边疆解‘五难’惠民工程”。

　　“兴边富民工程具有非常重大的意义。”温家宝总理对云南创造性贯彻落实党的民族政策给予了充分肯定。2008年，省委、省政府决定在前3年工作的基础上，再次组织实施新3年“兴边富民工程”，计划投资100多亿元在25个边境县（市）办好30件惠民实事，让边境一线少数民族得到更多实惠。经过上下齐心努力，我省民族自治地方经济连续6年保持两位数增长，人均GDP突破1000美元。曾经贫穷落后的红河哈尼族彝族自治州，在全国30个自治州里，经济总量跃居第一。

　　保障少数民族的政治权利，尊重其文化信仰，这与发展经济、解决贫困一样重要。云南在干部选拔任用中有两条“硬杠杠”：一是全省25个世居少数民族必须至少有一名以上担任厅局级干部；二是每个省厅级部门必须至少有一名少数民族干部。因为这两条“杠杠”，独龙、阿昌、德昂和布朗4个民族第一次有了本民族的厅级干部，自治州的“一把手”基本都是少数民族。多年来，我省采取同等条件下优先录用、破格提拔、升学加分等政策，培养了一支热爱祖国、忠于人民的少数民族干部队伍。组织部门提供的数字显示，在省管干部中少数民族干部占30%；8个自治州领导班子中，少数民族领导则高达57%；全省干部总数中，少数民族干部占28.4%。

　　少数民族文化是云南最大的财富。在全球化浪潮中，为了凸显各少数民族文化特色，云南抢救文献古籍2万余册，口碑古籍1万多种，少数民族古籍抢救整理全国领先。源源不断的海内外游客到云南观光旅游，无不为这里绚烂多姿的民族文化所深深吸引。

　　在云南，许多少数民族都有一个类似的传说：天地混沌之时，从一个葫芦里，出来了兄弟几个，他们有着共同的母亲。在云南，有着“民族扶贫救助先锋队”、“民族团结示范村”、签订民族团结目标管理责任制、在中小学开设民族团结教育课等维护民族团结的长效机制。这种文化自信和底气，这些实践与机制使得各兄弟民族兼收并蓄、醇厚中和，“传统与现代、外来与本土”共生共处，和谐发展。

　　从梅里雪山到红河两岸，从乌蒙之巅到瑞丽江畔，每一支欢快的舞蹈，每一次真挚的祝福，都融汇了民族团结的理念。彩云之南，一个自然美与人文美、历史文化与现代文明和谐发展、交相辉映的地方，在构建和谐社会的探索与实践中，焕发出了独具特色的迷人魅力。

　　记者 沈向兴 蔡侯友 罗蓉婵（云南日报）

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