24日，济宁市人事系统执法执纪纠察队成立，并分4个组对该系统展开了依法行政、纪律作风、服务效率和廉洁勤政纠察。该纠察将定期开展，并根据纠察结果，视情节轻重对有关责任人给予谈话 、函询、诫勉和调离工作岗位的处理；纠察结果计入年度考核结果，作为奖惩的重要依据之一，为转变干部作风提供机制保证。图为纠察队成员正对干部出勤情况进行核实。

　　本报记者马文青

　　通讯员郭召利摄