云南民族博物馆收藏了中国门类最齐全的民族服饰类文物。 记者 赵永峰 摄

　　7月24日，为纪念新中国60华诞、迎接国际人类学与民族学联合会第16届世界大会在昆明召开，由云南民族事务委员会主办的《云南民族工作60年成就展》在云南民族博物馆开展。

　　展览分历史巨变、亲切关怀、辉煌成就、美好未来4个部分，通过翔实、生动的图文及实物资料，充分展示了新中国成立以来云南民族工作60年的发展历程和成就；真实反映了边疆民族团结、和谐稳定和繁荣发展的新局面；展示了改革开放以来，云南少数民族和民族地区政治经济文化各项事业取得的辉煌成就。

　　经济 将争取资金100亿做30件实事

　　云南不仅少数民族众多，各民族社会发育程度也不同。新中国成立之初，仍有少数民族居住在莽莽苍苍的原始森林中，过着刀耕火种的生活。为了让各民族共同繁荣发展，云南采取了一系列扶持少数民族地区发展的特殊政策，半个多世纪以来，云南少数民族地区发生了翻天覆地的变化。

　　再实施新3年“兴边富民工程”

　　新中国成立以来，云南始终把解决民生问题作为处理民族问题的治本之策。为进一步提高边疆少数民族地区的生产生活水平，2000年，我省在8个州市25个边境县（市）进行“兴边富民”行动试点；2005年，省委、省政府全面实施“兴边富民”工程；2007年，云南又启动了“边疆解‘五难’惠民工程”。

　　“兴边富民工程具有非常重大的意义。”温家宝总理对云南创造性地贯彻落实党的民族政策给予了充分肯定。2008年，省委、省政府决定在前3年工作的基础上，再次组织实施新3年“兴边富民工程”。同年5月，省委、省政府正式启动实施新3年“兴边富民工程”，计划争取国家和省支持资金107亿元，实施投入边境地区基础设施建设、温饱安居、产业培育、素质提高、社会保障和社会稳定、生态保护与建设六大工程，办好沿边公路网建设、农村饮水安全、电力建设等30件实事。

　　红河 经济总量跃居全国自治州第一

　　经过上下齐心努力，我省民族自治地方经济连续6年保持两位数增长，人均GDP突破1000美元。曾经贫穷落后的红河哈尼族彝族自治州，在全国30个自治州里，经济总量跃居第一。

　　政治 省管干部三成为少数民族

　　“在云南，不重视民族工作，不研究民族问题，就不是一个称职的领导干部。”云南省委书记白恩培曾说。白恩培认为，在新形势下，领导干部更应该积极探索民族问题、民族工作的特点和规律，特别要加强对那些前瞻性、系统性、战略性重大问题的研究。

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　　25少数民族至少一名担任正厅级

　　云南省有8个民族自治州和29个民族自治县，少数民族人口占全省总人口的1／3以上，民族工作对全省有全局性意义。立足地处边疆、民族众多、发展极不平衡的省情，云南省一向把加强对民族工作的领导、正确处理民族问题、做好民族工作作为事关全省发展稳定大局的一项重要工作。保障少数民族的政治权利，尊重其文化信仰，与发展经济、解决贫困一样重要。

　　云南在干部选拔任用中有两条“硬杠杠”：一是全省25个世居少数民族必须至少有一名以上担任厅局级干部；二是每个省厅级部门必须至少有一名少数民族干部。因为有这两条“杠杠”，独龙、阿昌、德昂和布朗4个民族第一次有了本民族的厅级干部，自治州的“一把手”基本都是少数民族。多年来，我省采取同等条件下优先录用、破格提拔、升学加分等政策，培养了一支热爱祖国、忠于人民的少数民族干部队伍。组织部门提供的数字显示，在省管干部中少数民族干部占30%；8个自治州领导班子中，少数民族领导高达57%；全省干部总数中，少数民族干部占28.4%。

　　明年少数民族人才达40.2万人

　　少数民族人才培养方面，云南省依据有关法律、法规和政策，加大政策倾斜力度，采取多渠道、多形式大力培养少数民族人才。截至2007年底，全省少数民族专业技术人员已达18万余人，占全省专业技术人才队伍总数的23.78%，其中近万名少数民族专业技术人才已拥有高级专业技术职称。在工业、农业、文化等各个领域都有少数民族高层次人才和企业技能人才。大批少数民族专家学者，已成为云南省建设民族文化大省的骨干力量。

　　《云南省人才发展“十一五”规划》明确了少数民族人才发展目标。到2010年，全省少数民族人才达到40.2万人，具有大专以上学历的达到65%。其中70%的少数民族党政人才达到大专以上文化程度；高级专业技术人才占全省同类人才的20%，中级专业技术人才占全省同类人才的25%。并提出了壮大少数民族人才队伍的措施。注重对独龙、德昂、基诺等7个人口较少民族人才资源的开发，特别是领导人才的培养。省直机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少配备一名少数民族干部，省属国有企业领导班子也应积极配备少数民族经营管理人才。

　　招考公务员单独设岗位

　　从1999年开始，各民族自治州及省级民族事务管理部门在招考公务员时，单独设立专门的少数民族岗位，定向招考少数民族；今年，在选聘高校毕业生到村任职工作中，根据民族地区的情况，设置相应岗位，优先选聘人口较少民族大学生回原籍或到相应民族村任职，进行培养锻炼。

　　在事业单位公开招聘人员的政策上，对人口较少民族加大了扶持力度。2007年下发的《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》规定：少数民族地区、艰苦边远地区事业单位公开招聘人员（尤其是招聘少数民族人员）或国家政策有规定的，招聘条件可适当放宽，经报招聘工作主管机关批准，可采取特殊的方式进行招聘。

　　此外，省委政法委、省委组织部等五部委厅日前联合发出通知，决定采取“高校+部门”定向培养的方式，从今年起至明年分两批招收、培养1000名少数民族政法干部，其中今年秋季学期首批招收540名。这标志着云南省少数民族应用型人才培养驶入了“快车道”。

　　文化 拥有我国最大民博馆

　　党的十六大以来，省委、省政府积极建设民族文化大省。在昆明滇池旅游度假区内，有一个展厅面积达6000平方米的博物馆，这便是云南民族博物馆，它是我省“八五”重点建设项目，于1995年11月9日落成并开馆。占地13余万平方米，分展示、演示、收藏、科研四区。是目前中国规模最大的民族类博物馆，也是亚洲知名的博物馆。

　　民博 接待观众300余万人次

　　云南民族博物馆以保护、弘扬民族文化为己任。馆内珍藏具有一定历史、科学、艺术价值的民族文物4万余套（件），分《云南少数民族社会形态——改革与发展》、《云南少数民族生态产业》、《云南少数民族纺织工艺和服饰艺术》、《云南少数民族民间美术》、《云南少数民族节庆乐舞》、《云南少数民族手工艺品》、《云南少数民族古籍文献》和《奇石珍宝》等8个专题，在16个展厅里展出，有很高的学术研究价值和观赏价值。其中，民族服饰类文物为中国门类最齐全。

　　云南民族博物馆开馆十余年来接待了国内外观众300余万人次，先后赴法国、芬兰、韩国等地举办了60余次专题展览，在国内外引起强烈反响；成功组织了10余次国际学术会议；完成了20多项国际国内项目、课题，并与福特基金会、洛克菲勒基金会、亚洲开发银行等国际组织有着良好的合作关系；同韩国国立民俗博物馆、越南民族学博物馆、美国史密森博物馆协会建立了长期的合作关系，开展了多项展览交流、学者互访工作。

　　建馆六年来，根据省委、省政府确定的办馆方针，及《云南省民族文化大省建设纲要》和《云南省民族民间传统文化保护条例》的精神，云南民族博物馆确立了中长期发展目标，将本馆的历史使命定位为抢救和传承民族文化。六年来，该馆学者与美国、日本、韩国、泰国、香港等国家和地区的单位、个人，就民族文化的考察研究和抢救保护，展开了广泛的交流，并前往上述国家和地区展出民族文物，在国际上引起热烈反响。完成了《中国少数民族大辞典系列·哈尼族卷》等分民族卷的组织、著述和编纂任务。

　　省博 将成昆明文化标志建筑

　　除了省民族博物馆，云南省博物馆新馆也是云南省建设民族文化强省的“大手笔”。3-5年后，位于广福路南侧，濒临宝象河的云南省博物馆新馆将建成。届时，云南省博物馆新馆、云南文化艺术中心将并列于广福路两侧，共同构成昆明南部新区一道亮丽的风景线。

　　新馆建成后展厅面积将达到15000平方米，其规模从全国倒数第二跃升到全国省级博物馆一流水平。今后，云南省博物馆新馆将成为昆明文化设施的标志性建筑。该项目已于2008年12月31日开工建设，预计工期3-5年。

　　近年来，政府还扶持推出了大批符合和谐精神、体现和谐理念的优秀民族文化产品，如《云南映象》、《丽水金沙》、《蝴蝶之梦》、《云岭天籁》等，并获得巨大成功。一批反映民族特色的文学、舞蹈、音乐、电影、戏剧等艺术门类在近年来全国性重大文艺赛事活动中获得大奖，涌现出一批全国有影响的精品力作。

　　少数民族文化是云南最大的财富。在全球化浪潮中，为了凸显各少数民族文化特色，云南抢救文献古籍2万余册，口碑古籍1万多种，少数民族古籍抢救整理全国领先。