招聘会现场人潮涌动 实习生 王安卓/摄

　　？26日上午，在都市时报和云南城西就业市场共同筹办的“毕业生专场招聘会”第6场大型招聘会现场，毕业生们的求职热情丝毫不减。据统计，招聘会为广大毕业生提供了管理员、文教、医疗、行政文职、电子、营销、新型材料、计算机等操作型和技能型50多个工种，3个小时内，招聘会现场共促成600毕业生与用人单位达成初步就业意向协议。7月“毕业生专场招聘月”系列大型现场招聘会圆满画上句号。

　　“以前问待遇，现在问要求”

　　上午9时30分，设在昆明市体育馆二楼大厅的招聘会才开场半小时，各招聘单位的展位前就被求职心切的学生们围住，一些热门单位招聘台前排起了上百米的长龙。当天上午，除了众多民营企业外，昆明二建集团、中国电信、中国人寿等许多大型国有企事业单位也前来招贤。二建集团的招聘展位前，数十位大学毕业生争投简历，竞聘23个岗位。

　　据介绍，此次招聘会的求职者大部分是来自省内外高校的应届或往届大中专毕业生，其中还有不少硕士生。在一家建筑工程公司收到的50多份求职简历中，大部分都是本科生，还有2位硕士生。

　　为了就业，不少毕业生降低了要求。“先好好锻炼锻炼、提升能力。”云南农大的本科毕业生小李说，自己不介意到边远地方去，起始薪水1200元左右也就能接受了。昆明学院中文系毕业生小张告诉记者，班上现在只有10多个同学签了合同，参加公务员考试的有15人左右，还有一半左右同学在四处忙着找工作。

　　王宏是昆明一家生物科技开发公司负责招聘的工作人员，他说：“以前大学生一来就问工资多少，福利好不好，在哪里上班，现在基本上问的都是工作范围、工作性质、什么时候可以面试。”

　　“以前来招聘，学生问得最多的是工资、待遇。现在听到的多是问‘你们公司有什么用人要求’，学生们的心态确实发生了变化。”用人单位昆明博闻经济技术学校有关负责人张先生也深有感触，“今年许多毕业生就业观念很务实，不再一味要求到国有企业或事业单位，择业意向开始转向民营私企。”

　　用人单位“主动出击”觅人才

　　“同学，你是学什么专业的？我觉得你气质挺好的，有没有兴趣看看我们公司？”在昆明芙蓉科技观光园和中国人寿五华分公司等多个单位的招聘台前，用人单位都安排了几位招聘人员，主动打招呼，询问毕业生的择业意向。这些“伯乐”们不时与身边的求职者交谈，并留下电话。原来，这些用人单位不满足于摆摊设点式的“守株待兔”，采取主动出击的方式，寻找人才。

　　除了“主动出击”，有的用人单位还在会场门口派发招聘广告，在自己的摊位前大声吆喝，吸引人气。“虽然应聘的人员很多，但是真正能适应岗位并留下来的还是太少了。”看着厚厚的一沓求职简历，昆明一家地产公司的招聘人员表示，希望应聘者能够静下心来，做好自己的第一份工作。

　　（记者 单文周 都市时报）

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