军人转业领风骚

　　新快报讯（记者 尹辉 实习生 余慧 通讯员 李华敏 杨小刚 刘小龙）脱下军装闯IT疆场，退伍军人照领风骚。抛弃“金饭碗”而“下海”的军转干部江枚元成就骄人——当年他以技术和转业费入股的IT企业，如今已跻身全国计算机系统集成行业综合实力百强。昨日，江枚元“自主择业走新路，信息蓝海创辉煌”先进事迹新闻通报会在珠岛宾馆举行。

　　入伍后展现IT天赋

　　江枚元的IT天赋在入伍后的第三年就崭露头角。一次行军中，他所在连部与前沿阵地通信线路突然中断。上级配发的一台先进电子搜索巡检仪，因无人懂得操作，一直当作摆设。连长想到了刚刚从南京通信工程学院毕业的江枚元，提出让他试试。江枚元不出两个小时便成功检测出断点精确位置，与前线取得联系。

　　其后短短几年间，江枚元在部队领衔参与的科研项目中，一项获军队科技进步二等奖、两项获科技进步三等奖。

　　喜欢技术遂“下海”

　　2002年初，人生选择题摆在江枚元面前：继续留在部队还是转业退伍？考虑到部队岗位有限，他鼓起勇气向组织递交了转业申请。但选择计划安置还是自主择业，江枚元仍举旗不定。“当时可供选择的机会不少，很多政府机关，比如海关部门等都需要我这样的专业人才。”江枚元说，当时转业做公务员并不难，计划安置甚至能把他安排到较好岗位。

　　但他最终选择了自主择业，而那时这还是个新生事物。他说，吃“螃蟹”的原因只有一个：学的是技术，也喜欢技术，就想闯一闯。

　　军人出身让企业受惠

　　“螃蟹”可以吃，但不能乱吃。江枚元深知这个道理，他没有去扎堆外企和国企，而是选择了人员不多，但认定有发展潜力的中长康达公司，他以自己的技术和转业费入股，并被聘为总经理。

　　军人摇身一变成企业管理者，能适应不？江枚元说，军人作风难改，面对年轻人和女同事，会出现“说着说着，就把人说哭了”的尴尬。江枚元对自己说，“习惯难改，但要多点克制”。

　　但军人出身给江枚元带来更多的是财富。他从军队管理经验中汲取营养，提出“一二一，出战斗力”、“意见不同可商，办事不力难容”等口号，建章立制，严格实行团队管理、运营管理和质量管理。企业竞争力逐渐增强，业绩上升。

　　招聘时青睐退伍军人

　　经过一番搏击，这家他应聘时不足20人的民营企业，如今已发展成以信息系统集成、应用系统开发为主业的综合性高新科技企业，被国家认定为“双软企业”。企业现有员工100多人，拥有一批高级工程师等专业人才，2003年以来，营业额年均1.35亿，累计向国家上缴税额1100多万元，跻身于全国计算机系统集成行业综合实力百强。

　　7年时间，一名部队技术能手完成了华丽的人生蜕变。尽管如此，江枚元还愿意称自己是军人，招人时也更青睐退伍军人。近年来，该公司共招收安置复退、自主择业军人30多名，并在岗位招聘中明确要求优先考虑转业军人。

　　人物简介：

　　江枚元，男，1981年入伍，2002年自主择业，现任广州中长康达信息技术有限公司董事长，今年6月被评为“全国模范军转干部”，受到胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见。