公选干部进行笔试 本报记者 王宇衡 摄

　　2003年，我省在全省范围内、普遍推行领导干部选拔任用票决制，这在全国是第一；今年，昆明市公开选拔60名副县级干部，当选者有30名属80后，其中24岁的海归硕士赵臻出任昆明市委办公厅厅务委员……

　　近几年来，我省通过一手抓贯彻落实，一手抓制度创新，以扩大民主为改革方向，以解决干部“能下”为突破口，以完善考核为关键，以加强监督管理为保障，全面深化干部人事制度改革。尤其是在干部任用工作中的热点、难点问题上取得了实质性的突破，使我省深化干部人事制度改革实现了由局部改革、单项突破逐步转向综合配套、整体推进的新阶段，为进一步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制提供了制度保障。

　　机关选调公开考试

　　2002年1月20日 从当年起，我省州市以上机关补充人员，将每年组织一次公开考试选调，全省具有公务员身份的40岁以下人员均可参与选调。

　　普推票决制

　　2003年7月 省委着力解决“扩大民主、规范程序、疏通出口”等问题的干部人事制度改革方面的《云南省各级党委常委会议讨论决定干部任免事项投票表决办法(试行)》、《云南省党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法(试行)》、《云南省党政领导干部破格、越级提拔任用办法(试行)》、《云南省党政领导干部任职试用期办法(试行)》和《云南省调整不称职不胜任现职党政领导干部办法(试行)》等5项制度出台。

　　随着全委会和常委会票决制度的实施，我省也成为全国第一个把领导干部选拔任用票决制，在一个省的范围内全面、普遍推行的省份。

　　票决干部选拔

　　2003年8月20日 省委第48次常委会议以无记名投票表决的方式，任免了59名地厅级领导干部，成为全国首个在全省范围推行干部选拔任用票决制的省份，标志着云南省干部人事制度改革进入实质性操作阶段。

　　省委首用无记名表决

　　2004年12月14日 省委七届六次全委会对丽江市市委书记、迪庆藏族自治州州委书记拟任人选和思茅（现普洱）市市长推荐人选进行无记名投票表决。在省委全委会上进行人事表决，这在我省还是第一次。

　　提拔“带病”干部要追责

　　2005年6月 我省启动大规模的干部人事制度改革，正式推出了8个法规性文件，涉及科学民主决策、差额推荐正职领导、官员政绩考核评价、推荐考察干部施行群众公认等方面。

　　在这8个法规性文件中，对干部任用中的种种问题给予明确规定，其中，提拔“带病”干部要追究责任人责任；坚决查处跑官要官买官卖官行为；推荐正职领导要按1：2的比例在本单位或者其他单位进行推荐；实行民主决策制度，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替议事和会议表决；干部提拔后要跟踪考察了解等。 <