吴丽红谈吐间透着豪气

　　官厢街道居民小组，是安宁市规模最大的城中村，相比14年前的脏乱差，如今它已是一个治安好、环境美的城中村了。这一切，离不开东湖社区那个敢闯、敢拼的女书记。从对社区概念的懵懂，到独自挑起大梁，她时刻不忘党员的先锋模范带头作用，一干就是14年。“只要能为群众办事，再苦再累，都是甜。”如今已是社区总支书的她，身上的担子更重了，但她觉得欣慰。

　　吴丽红

　　安宁市东湖社区党总支书记、主任

　　20年前，一个18岁的小姑娘放弃正式工作，办起了幼儿园。1995年，她成为社区居委会干部的一员。通过不断地自我提升，本着不怕苦不怕累的无私奉献精神，几年间，她从东湖社区副主任成长为如今的党总支书记、主任。通过多年的社区工作，她深刻体会到党与人民之间的鱼水关系，她从居民的日常生活入手，深入开展“进百家门、认百家人、知百家情、解百家难、暖百家心”为主的为民服务主题活动。今年6月30日，她被云南省委授予“优秀村（社区）党总支书记”荣誉称号。

　　带领同学办幼儿园

　　7月25日一早，在安宁市东湖社区门口，记者见到了吴丽红。这个东湖社区的党总支书记，一头短发，谈吐间透着豪气。干净整洁的办公室里，一个牌子上写着“昆明市党建‘五好’社区”。

　　1989年，18岁的吴丽红毕业了，学的是幼师专业。6月，她被分配到太平小学当小学老师。当时，全班29名同学，得到分配的只有17名。看到那些没有工作的同学一脸彷徨，吴丽红心里很不是滋味，“有这么好的专业条件，我们为什么不能自己办一个幼儿园呢？”了解到当时安宁只有两所幼儿园，很多家长送子无门，吴丽红决定和另外7名同学大干一场。此时，办幼儿园的场所成了最大的难题，她们没有启动资金，高额的房租更是承受不起，怎么办？

　　无意中，几个同学发现安宁市工会的一楼有几间房子是空着的，抱着试一试的想法，吴丽红找到工会领导，说明了她们的办园构想。没想到，领导非常赞同，当即答应可以无偿给她们使用。场地刚刚找好，难题接踵而至：看着这群初出茅庐的老师，一张张年轻的面孔，家长们心里没底。

　　“不能这么等着！”接下来，吴丽红和同学们挨家挨户走访，用她们的行动表明自己的决心，第一年，幼儿园就招来了103名孩子。

　　治安卫生两手齐抓

　　1995年的一天，连然镇的领导找到她，表示要新建一个社区，希望吴丽红到社区工作。“当时，幼儿园办得正红火，但社区是什么，如何开展工作，我并不清楚。放弃还是迎接挑战？”吴丽红说，领导为此3次找她谈话，她最终决定再次挑战自己。

　　由于是新成立的社区，没有系统的工作方案，开始的时候，吴丽红很彷徨。几天后，她开始到各家各户走访，了解居民的需求，从帮居民的忙开始，逐渐了解社区工作的性质，也开始融入到居民当中。1997年，正式加入中国共产党的吴丽红立志：要干，就要干出个样来。

　　东湖社区下属的官厢街道居民小组，是安宁市最大的“城中村”，外来人口多，治安环境差，环境脏乱。吴丽红先组织工作人员到马家营社区等多个社区参观学习，随后从宣传法律知识入手，以解决治安问题为突破口，着手解决治安、环境卫生难题。

　　治安方面，社区发动群众参与，成立了治保会、调节会、帮教小组、治安巡逻队、治安信息员、法律宣传小分队、法律服务站7个社会治安综合治理组织结构，利用会议、黑板报、宣传栏、宣传标语进行宣传，同时实施人防、技防、物防相结合的治理办法。

　　环境卫生方面，社区结合安宁市创建“全国文明城市”、“卫生城市”、“园林城市”活动开展，加大宣传力度，组织党员义务打扫辖区卫生，成立专业的保洁队伍，划分责任区域，垃圾清理到户，街道、巷道形成多次清扫、全日保洁、专人监管的环境卫生工作新机制。

　　2008年，社区治安案件同比下降了66%，刑事案件同比下降了69%，社区卫生环境状况明显好转。

　　文化立村居民响应

　　同时，吴丽红广泛征求群众意见，理清社区工作的思路和重点，形成了以社区党组织为核心、以构建和谐社会、党建“五好”社区的目标。几年间，她从东湖社区副主任成长为了如今的党总支书记、主任。

　　“以前，居民并不理解我们，不深入群众，工作就无法开展。”吴丽红说，刚开始整治的时候，很多居民不配合，当时，要求每户交3元卫生费，一些人拒绝交费，垃圾也随意丢放。后来，广播宣传、开会讲解，工作不厌其烦地做，还请专家进行法律宣传，随着社区环境的不断改善，以前有意见的居民渐渐地明白了环境的重要性，开始支持他们的工作。

　　“汶川大地震时，广播一喊，募捐箱前排起了长长的募捐人群。”吴丽红开心极了，她说，对老百姓来说，只要你真心对他们好，他们是不会辜负你的。

　　那次，在募捐的队伍里，她看见以前不愿掏几元卫生费的群众，捐出了上百元，整个社区募集到20多万元。

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