中广网济南7月28日消息（实习记者沈静文）据中国之声《央广新闻》15时02分报道，济南市近2个月的“淘粪工”招聘工作，经过报名、笔试、面试等一系列程序后，终于“尘埃落定”了，最终入围的5名考生全部是大学生。据了解，济南市环卫局是事业单位，有编制，收入有保障，所以这个岗位备受青睐。那么当前是不是靠“事业编制、解决户口”就能够吸引到人才？稳定的职位到底能不能留得住人才？当前就业现状我们该如何看待？我们连线中央台实习记者沈静文：

　　“过河拆桥”式的求职方式使得大学毕业生求职困难重重

　　主持人：当前是不是靠“事业编制、解决户口”就能够吸引到人才？

　　记者：这次济南市环卫局招聘5名粪便清除工，由于具有事业单位编制，收入有保障，所以对这个岗位的报考异常火爆。但是我们必须看到，这毕竟是个特例，事业编制也不是万能的。

　　近年来，北京的一些国有大中型企业在用人上出现了奇怪的现象：不用重点大学毕业生。原因就是，以往重点院校大学毕业生把这些国有企业作为跳板，取得北京户口后，就辞职跳到外企去，给企业带来许多麻烦和尴尬。这无疑使这些国有企业对相应重点大学毕业生怀有抵触心理，以至陷入实际上严重缺乏人才也不敢聘用、不愿聘用重点大学毕业生的恶性循环之中。这种“过河拆桥”式的求职方式使得后来的大学毕业生求职困难重重，机关、事业单位想进进不去，国有企业想用不敢用。

　　公务员成为高校毕业生的最爱 专家建议先就业再择业

　　主持人：当前就业现状我们该如何看待？

　　记者：人力资源和社会保障部的数据显示，截至7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。

　　近日也有人对广东商学院新闻系今年57名毕业生的就业情况做了调查。今年的大环境就是大多数媒体缩减招聘名额，甚至很多高校都没有招聘计划，那么这些学新闻的学生更多地选择了与专业不对口的工作，57人中仅有7人从事媒体工作，这一比例仅为12%。更多的学生要到各类型的企业“混口饭吃”，最终有30多人选择在企业工作。与此同时，公务员似乎正成为高校毕业生的最爱。在该班57人中，就有40人参加公务员考试，最终被录取的有2名同学。

　　这57名毕业生的就业情况无疑也反映出了当前大学毕业生的整体情况。目前，要想在对口的专业领域找到一份工作显然是比较困难的，这就要求毕业生努力提高自己的综合素质和实践能力，同时像专家说的那样，先就业再择业，摆正就业和择业的心态。

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