萧条8个月后，就业市场全面回暖
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【核心提示】
在萧条了8个月之后，省会就业市场全面回暖。今年7月份前三周，进入石市人力资源市场的招聘企业为807家，其中签订协议者为7850人。这与今年年初相比，无论是入场单位的数量，还是成功签订就业协议的数量，都有大幅增加。记者走访发现，营销类人才走俏，民营企业成为了就业岗位的主要提供方。
□本报记者 刘志如 赵晓华
实 习 生 刘许召
【权威发布】
省会就业市场
全面回暖
今年7月份前三周，进入石市人力资源市场的招聘企业为807家，其中签订协议者为7850人；今年5月份进入石市人力资源市场的招聘单位为1005家，签订就业协议者12394人；今年1月份进入石市人力资源市场的招聘企业为42家，签订就业协议者为510人。记者昨日从石市人力资源市场得到的这组数据，无论是入场单位的数量，还是进场求职者的人数，以及成功签订就业协议数量，都在表明省会就业市场正在全面回暖。
就业市场
连续萧条8个月
针对这组数据，昨日记者采访了石市人力资源市场副主任吕子杰。吕主任说，就业市场是经济形势的“晴雨表”，可这张“晴雨表”却从去年下半年开始，连续几个月没有放晴了。“从去年9月份到今年4月份，所呈现的那种萧条，是石市人才市场成立20多年来少遇的。”吕子杰说，尤其是去年11月、12月这两个月，招聘单位和求职人数都达到了同期较低水平。在经历了金融危机带来的“阵痛”后，随着经济的慢慢复苏，今年5月以来大量招聘信息，大量岗位需求再次出现在了石市人力资源市场里。
两大原因
促就业回暖
“市场上岗位需求的增加，来源于两个方面。”吕子杰解释道，石市有些企业，考虑到未来经济复苏后将会需要更多的人才，便提前开始了人才储备行动，如今进入市场的参招企业中有很多是这种情况。另外，今年就业形势严峻，人才市场增加了公益性招聘会的数量，这在一定程度上也挖掘出了企业的某些招聘潜力。
和市人力资源市场的情况相似，省人才交流中心的就业情况是从今年3月份开始慢慢回暖的。“虽然今年的就业市场还将面临很多考验，但它毕竟又活跃起来了。”省人才交流中心的一位工作人员说，就业市场的回暖，跟国家出台的多项经济政策有关。中国经济周期的运行使有些企业的结构调整、产业更新换代期提前来临了。一系列利好政策的刺激，更是激活了石市一些企业产业结构调整的神经。这位工作人员说，通过一段时间低迷后，很多企业对生产进行结构性调整，对营销进行重新布局。“工业企业发展信心开始回暖，人才需求当然随之增加。”
民营企业成为就业岗位主要提供方
石家庄的就业市场回暖了，那如今什么样的企业用人需求量大，哪些求职者受欢迎，相信这是很多应聘者都关心的问题。对此，记者在石市人力资源市场和石市高新区人才市场进行了调查。走访中，记者发现营销类人才走俏，民营企业成为了就业岗位的主要提供方。
记者了解到，无论是石市人力资源市场还是高新区人才市场，进场招聘的单位有80%-90%都是民营企业。“这些民营公司的管理模式、经营策略都比较灵活，而且企业数量也多，这就给求职者提供了较多的工作岗位。”市人力资源市场副主任吕子杰说。
“我们企业现在缺的是熟练工和营销人员，这类求职者看似多，可出类拔萃的还真不好找。”在石市人力资源市场一家招聘企业的工作人员说。
求职者眼界也要放宽
招聘单位对求职者有着自己的认识，那求职者对应聘单位又有何要求呢？“现在和以前不一样了，找工作眼界一定要放宽，不能把视线只局限在国企等大企业上。其实民营企业也是个不错的选择，这些企业有时更能锻炼人。”在石市高新区人才市场，刚刚毕业的大学生小王说。
市人力资源市场副主任吕子杰说，通过统计分析，石市就业市场呈现出很多新的现象和趋势。这就要求求职人员，不仅要关注用人单位的需求，更要关注自身的素质培养。“某一类人才需求量大，除了说明这类工作岗位多以外，还反映出了此类岗位的竞争激烈。希望求职者能理清思路，以便作出正确的选择”。
蓝领熟练工、营销类人才最抢手
【关键词：热门】
哪类人才最抢手？
现象：蓝领熟练工、营销类人才走俏
在石市人力资源市场记者看到，1楼大厅的100多个招聘台前，有三分之二企业所招的职位是钳工、电焊工等蓝领，或为营销类人员。
这些用人单位提供的岗位针对性强，招聘门槛比较低，虽在学历方面没提出什么过高的要求，却对工作经验有着各自的标准。“三年以上工作经验”，“有过相关的工作经历”，这样的要求随时可在招聘单位列出的应聘条件中见到。
“看来在有些工作中，实践有时真的比理论重要啊。”面对这些条件，一位求职者摇了摇头。
分析：营销岗位一般不要求工作经验
据诺亚招聘网统计数据显示，很多用人企业只对营销、服务、文秘类人员有需求。尤其是营销类岗位，一线的客户代表、销售代表、商务专员、商务助理等均是企业热招的对象。这类岗位一般不要求工作经验，只要应聘者头脑灵活、能吃苦，同时具备一定的分析能力，经过企业的相关培训后均能胜任。在招聘过程中，多数企业表示此类岗位更倾向于接收大中专毕业生。
【关键词：薪酬】
钱挣多少最合适？
现象：大学生纷纷自降“身价”
石市高新区人才市场日前做了一次薪酬期望值调查，结果显示很多大学生纷纷自降“身价”，月薪从原来的1500元―1800元，普遍降到了1000元―1200元。
分析：市场竞争激烈，求职者更实际
这组数据在一定程度上说明，今年以来，毕业生求职薪酬要求普遍比较务实，求职心态也更趋理性。在高新区人才市场记者还了解到，当今社会的激烈竞争让求职者的定位更明确，对月薪的要求也更实际。
毕业于省内某高校会计专业的小李说，和高薪相比，积累更多工作经验，使自己快速提升才是更重要的。她说：“当你还没有体现出个人价值的时候，不要对薪酬抱有太高期望。”
6场招聘会
千万别错过
招聘会一
高新区：公益性全开放式
8月份石市高新区人才市场将组织5场公益性的招聘活动，具体安排为：
8月1日管理、财会、文秘专场招聘会；
8月8日营销专场招聘会；
8月15日医药医疗、生物化工、兽药畜牧类专场招聘会；
8月22日外贸、物流、采购、运输类专场招聘会；
8月29日综合类专场招聘会。
以上5场人才交流会都是公益性的，采取形式为全开放式，目的就是为人才供需双方提供便捷平台，提供更多的就业机会。想要参加这些招聘会的企业及求职者可拨打电话：0311-85095713、85381212进行咨询。也可登录诺亚招聘网www.hebiob.com进行求职与招聘。
招聘会二
网络招聘：千余家企业 手机上网应聘
7月28日至8月28日，河北搜才网将举办河北高薪企业网络招聘会。据悉，此次网络招聘会上将有千余家企业提供44000多个职位。
本次招聘会有两个亮点值得关注，一是参会职位都“明码标价”，让求职者们对职位薪酬一目了然；二是求职者登录河北搜才网和手机搜才网（3g.hbsc.cn）均可参加招聘会，给求职者提供了更便捷的访问途径。
河北搜才网网络总监杨宇介绍，据调查，求职者找工作时，“薪酬”是最关心的，很多企业发布的职位没有具体月薪，求职者害怕失去工作机会不敢“谈薪”，招聘方也因为某种原因对薪酬避而不谈。为了打破这种尴尬局面，让求职者对薪酬心知肚明，此次招聘会便诞生了。为了让求职者更加一目了然，河北搜才网特地从庞大的企业、职位库中精选出高薪的企业职位，呈现给求职者，相信在本次招聘会上求职者找工作的效率可以更高。