本报四平讯（记者樊亮）四平市委、市政府下半年选聘1000名软环境建设社会监督员，并赋予他们监督权、建议权、质询权和评议权。

　　企业人员占四分之三

　　“选聘如此多的监督员，就是为了更好地发挥企业和社会各界对软环境建设的民主监督作用。”四平市整治软环境办公室负责人昨日说，软环境监督员主要监督各级行政机关、司法机关、行业管理部门、金融部门和具有行政管理职能的事业单位及其工作人员，看他们是否有违反行政审批规定、违反到企业检查规定、违反行政处罚规定、违反收费规定、违反减轻企业负担有关规定等涉软行为。

　　这些监督员来自社会各界，其中包括市、县（区）党代表，人大代表，政协委员，企业管理人员，个体工商户，普通市民等。

　　监督员中人数最多的是企业人员，因为他们是软环境服务的主要对象，从企业中来的监督员数量不低于监督员总数的75%。

　　另外，四平市今年将媒体从业人员也列入了软环境社会监督员选聘范围，本报记者获聘。

　　有权对涉软问题质询

　　“如果监督员不满意，相关部门就得整改，主要领导就得不到提拔任用。”该负责人说，监督员有权根据社会监督情况向治软办提出意见和建议，建议对所发现的涉软问题进行调查，建议召开软环境监督员小组会议，研究急需解决的问题。监督员有权就软环境建设方面的问题对有关部门单位质询。

　　“监督员最‘厉害’的权利就是评议权！”该负责人说，市里将组织涉软部门主要领导述职，监督员将在现场对这些领导干部打分评议。如果某个部门的总体满意率在平均满意度之下，那么该部门必须整改，而部门负责人在下一轮评议之前将得不到提拔重用。

　　目前，四平市1000名软环境社会监督员的名单已经确定，近日将会正式公布，聘期两年，四平市纪委监察局将给监督员发证。对表现优异的监督员，四平市将给予奖励。对不履行职责的监督员，下一年度将不再续聘。

　　评议排在后五名将免职

　　该负责人介绍，四平市今年将加大对科（处）长评议活动的力度。对排在后五名的科（处）长直接免职，一年内不得安排同职级工作。

　　四平市委发文指出，从今年开始，所有具有执法、行政管理、社会管理职能的市（中省）直部门、单位及科（处）长一律参加民主评议。

　　对在年度评议软环境和政行风活动中排名末位的部门、单位主要领导诫勉谈话，连续两年排名末位的，调整其工作岗位。对科（处）长评议满意率达到95%以上的，市委、市政府将予以通报表彰；对排名后30位的集中办班学习（费用自理），学习如何文明执法，如何更好地服务企业等内容；对排名后5位的予以免职处理，一年内不得安排同职级工作，对其主管领导诫勉谈话；对总体满意率在平均满意度以下的，在一下轮评议前不予提拔任用，包括后备干部。