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　　据新华社电 企业重组，演变成了千名职工将入股企业派驻的总经理殴打致死的群体性事件，吉林通钢调查结果虽未正式公布，但从已有的报道看，职工权益受损是引发群众情绪失控的重要原因。

　　在企业改制中，一些负责人无视群众意见，在改革方案尚未征得广大职工认可的情况下强行实施，引发集体上访和群体性事件，林通钢事件是重要警示。