哈尔滨新闻网讯（周静秋 记者 张宏岩）24岁女孩小娟在一家广告公司工作却未签订劳动合同，去年小娟因病入院，广告公司却停发其工资。在法律援助中心的帮助下，小娟最终通过13项证据讨回了双倍工资。

　　据南岗区法律援助中心工作人员介绍，2007年8月，小娟被招聘到某广告公司从事文员工作，经过7天试用期后被正式录用，然而公司却未与她签订劳动合同。去年11月中旬，小娟因病入院治疗，被无故停发工资。今年2月，小娟向该中心申请法律援助，中心指派一家律师事务所来帮助小娟，向开发区劳动争议仲裁委员会申请广告公司支付小娟双倍工资。

　　在仲裁审理期间，广告公司辩称小娟投诉的广告公司注册地为开发区某地，而小娟实际工作地点的注册单位为某信息开发公司。该开发公司与广告公司只是业务上的合作关系，小娟与广告公司没有劳动关系，不肯支付小娟工资。“法援”律师递交了小娟保留的广告公司为其开具的离职押金收据、银行开支的工资存折、诊疗手册及医院证明等13份证据，证明小娟与广告公司之间的劳动关系成立。

　　仲裁委员会认为，虽然广告公司的商标注册地与小娟的工作地点不符，但不能因此就否认双方事实存在的劳动关系。小娟提供的13项证据有证明力，证明了双方事实劳动关系的存在，委员会予以采信。最终依据《劳动合同法》裁定广告公司给与小娟双倍工资8000元。

　　据了解，今年上半年南岗区法律援助中心已受理案件近百件，其中以民事案件居多。在小娟这样的劳动仲裁案件中，当事人是否保存充足的证据是顺利“讨薪”的关键。