【本报讯】（记者 贾少强）“这个承诺定责授权委托书，把我们‘两新’组织董事会承诺党支部参与董事会决策、参与企业生产经营管理、参与企业文化建设等工作明确下来，不但有利于我们企业的自身建设，也为党组织发挥作用提供更为开阔的空间。”7月29日下午，来自盐田辖区的大百汇集团、中显微电子公司、有信达集团、海格捷顺、金利珠宝、悦盛建筑公司等“两新”组织董事会的代表和公司党支部书记，签完定责授权委托书后告诉记者。

　　盐田区第二批学习实践科学发展观实践活动开展以来，盐田区委为充分发挥“两新”组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助“两新”组织坚定信心，共克时艰，有效应对国际金融危机，积极探索创新“两新”组织党建工作新机制，探索建立企业董事会与党支部良性互动的长效机制，这次“两新”组织董事会签订委托书，向公司党支部定责授权，就是一项新的举措。

　　记者看到，在这份定责授权委托书上，并不是一些空洞的概念，而是有着非常具体的内容。其中包括：建立党支部与董事会联席会议制度，原则上每半年召开一次。对涉及企业发展和员工利益的重大问题，党支部广泛征求员工意见，依据法律法规就员工绩效考核制度、工资福利制度提出议案，推荐优秀人才并提出人事任免议案，提出党支部工作经费预算案并向董事会报告支部工作；建立党支部列席董事会制度。凡不涉及商业秘密的议题，党支部负责人列席并发表意见；建立公司内部各方利益协调机制。通过党群联席会、民情分析会、党员调解会，及时向公司董事会提出解决企业发展中出现的苗头性、倾向性问题的意见建议；建立健全业主定期谈心接待、民主恳谈会等制度，搭建业主与员工沟通平台，及时协调解决影响公司和谐的突出问题；定期主持召开生产经营分析会。全体党员、部门负责人及员工代表参加，贯彻董事会的决策精神，总结生产经营状况和存在的问题，发挥党员先锋模范作用，带领员工完成董事会下达的各项任务；每年举办一次“我为企业生产经营献良策”活动。发挥广大党员和群众的聪明才智，为企业生产经营管理出谋划策，对被公司采纳的意见建议进行表彰；丰富支部活动载体。以企业管理和生产流程为依托，在生产链上建立党小组，开展争创“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员技术攻关”、“红旗班组”及劳动竞赛等活动，把党的工作融入企业生产经营；把党的思想政治工作与促进企业文化建设结合起来。及时传达党的路线、方针、政策，把党的理想、信念转化为企业的经营理念、核心价值和发展目标；负责给新入职员工上党课工作。支部负责人每年定期为新入职员工上党课，大力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；建立关心职工工作机制。关心员工思想工作和生活，切实帮助员工解决生产、生活实际困难，开展困难员工调查统计并组织慰问，定期开展员工思想状况调研活动等等。

　　目前，“两新”组织创造的经济总量约占盐田全区的90％，“两新”党组织134个，管理党员1040名，实现规模以上非公企业党组织全覆盖，“两新”组织成为建设和谐盐田效益盐田的重要力量。

　　盐田区委书记袁宝成在座谈会上和企业家谈心时说，加强“两新”组织党建工作的目的是为了巩固党的执政基础，推动经济社会的科学发展。这是我们每个共产党员的责任，与广大业主追求组织发展，实现自我价值的目标没有本质的冲突，完全可以、也应当形成优势互补、良性互动的依存关系。把党建工作抓到了位、抓出了成效，对“两新”组织发展只有好处，没有害处。“虽然党建工作也需要‘两新’组织给予一定的投入，但从经济学的角度来分析，这种投入产出比是合算的，我真诚地希望‘两新’组织广大业主都能真心实意，力所能及地支持党建工作，最大限度地发挥党组织和党员的积极作用，努力开创组织发展和党建工作齐头并进的‘双赢’局面。”