中广网郑州7月30日消息（记者辛如记 通讯员王新春）“今年我们计划接收10名军转干部，能够确保连续3年超额100%完成军转干部接受安置任务… …”7月29日，河南省第一监狱党委书记、监狱长郑玉刚对记者说。

　　据介绍，河南一监狱党委重视军转干部安置工作，把此做为一项政治任务和精神文明建设活动的具体内容来完成。做到接受好、安置好、培养好、使用好，取得显著成效，被评为省、市军转干部安置工作先进单位。

　　监狱党委在工作实践中深切体会到：没有一支高素质的警察队伍，监狱工作就很难跟上时代的步伐，而经过部队锻炼的军转干部就是一个现成的“人才库”。从军转干部中选拔培养人才，能够增强基层实力、激发工作活力、提高队伍战斗力。为此，他们在接受军转干部时，以大局为重，不讲条件、克服困难，完成接受任务。在培养军转干部时，坚持正规培训，对新入警的军转干部送进司法警官职业学院等院校进行不少于两个月的脱产培训。在安置军转干部时，坚持发挥他们的特长，采取双向选择的办法，让军转干部本人掌握岗位选择的主动权，使他们心情愉快的投入新的工作中。原武警开封支队副支队长叶文旭去年转业到监狱后，分配负责指挥中心工作，他利用部队的先进管理经验，在防爆队训练和应急处置预案演练中，都发挥了积极的作用，受到领导和同志们的好评。

　　近几年来，先后有4人走上监狱领导岗位，58人担任了中层领导干部，先后有18人次立功，38人次受到司法部、河南省人事厅和司法厅的表彰和奖励。目前，军转干部已成为监狱两个文明建设的生力军。截止目前，监狱实现了连续24年无押犯脱逃、无重大事故发生，继续保持全省监管安全最好成绩和全国监管安全先进水平。