南方人才市场发布上半年人才供求情况分析

　　新快报讯 （记者 文安 实习生 张琳雅 通讯员 中南人宣）昨日，南方人才市场发布上半年广州地区人才供求情况分析。最新数据反映，目前行政人事类人才供过于求，几乎达五个“萝卜”抢一“坑”的地步。

　　岗位微增求职者大增

　　2009年企业招聘总数为66170家，与2008年同期的66865家相比，基本持平；而空缺职位却有10%的增长，总数达到1758254个。岗位增多，揾工形势是否大好？根据数据分析，上半年全市求职者数量也在激增，达3491753人次，与去年同期相比，增幅为31.7%！相比招聘职位10%的增长率，求职人数增长较快，说明人才供求矛盾依然存在。

　　从一季度、二季度的数据看，市场销售/营销类、金融/经济/贸易类的人才需求量从年初开始一路飙升，到今年6月份已经升至一、二位。不难看出，金融风暴的影响正在逐渐减退，受其较大的行业招聘需求获得释放，该类别人才揾工或由难变易。

　　对比第一、第二季度招聘单位总数，二季度的用人单位增加21%，对人才的需求增加18.3%，但求职人数却减少了24.8%，市场分析指出，企业对人才的需求逐步扩大，人才供求矛盾得到缓解。

　　金融经济类揾工不愁

　　分析数据显示，2009年二季度处于人才供给榜首的依然是行政/人事类，共229680人，而企业需求只有41299人，几乎到了五人求一岗的地步。此外，财务类及电子/邮电/通讯类人才的供给也大大超过需求，成为目前才市过剩人才。而企业较为青睐的金融/经济/贸易类以及医药/美容保健类人才，供需比分别为0.42和0.52，近几个月一直备受青睐，出现供不应求现象。