记者 徐芳

　　本报讯 在农村当干部，树立威信最有效的办法是做给群众看、带着群众干。

　　选准一个带头人，往往能带好一班人、致富一个村。昨天召开的杭州农村基层组织建设工作会议提出，杭州要在加强村党组织书记队伍建设上实现新突破。

　　通过完善“两推一选”、面向社会公开选拔、探索实行跨村任职、落实保障待遇等办法，真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来，带领村民共同建设新农村。

　　同时，加强对大学生“村官”的跟踪培养，让他们尽快在实践中锻炼成长。

　　浙江省委常委、杭州市委书记王国平说，在对农村党员干部的教育管理监督上，杭州将全面推行村干部创业承诺制，承诺的创业项目搞得怎么样，实行监督和考核，推动村干部尽心尽职、干事创业。

　　村党组织书记和村委会主任，每年要向乡镇党委和本村党员、村民代表或村民会议述职，接受上级党组织和全体党员、群众的评议，评议结果作为年度岗位目标责任制考核的重要依据。

　　此外，还要进一步健全村党组织书记和村委会主任任期和离任经济责任专项审计制度，全面实行不合格村党组织书记调整制度，积极推行村委会主任辞职承诺制度等。

　　会议还表彰了“联百乡、结千村、帮万户”活动先进集体、先进基层党组织和先进个人。

　　“联百乡、结千村、帮万户”，就是城乡党组织、党员干部和群众相互结对帮扶。通过几年努力，市级集团联系的乡镇农民人均每年增收600元以上。

　　计划到今年底，全市“联乡结村”共建活动乡镇覆盖率达100%，村企结对率达80%以上。